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scan.advanced Kompetenz- und Potenzialanalyse

scan.up AG

24 Jahre Aktivität

Beschreibung

scan.advanced misst die bewussten und unbewussten Motive einer Persönlichkeit und beschreibt sie ganzheitlich.
  • Potenziale
  • Motive
  • Kompetenzen
  • Persönlichkeit
  • Stress

Über das Tool

Bei der Potenzialanalyse scan.advanced handelt es sich um eine umfassendere Erhebung, bei der eine ganzheitliche, individuelle und ressourcenorientierte Persönlichkeitsbeschreibung möglich ist. Wir erfassen 75 Persönlichkeitsmerkmale und beschreiben die Persönlichkeit einer Person somit ganzheitlicher als jedes andere Verfahren. Diese mehrdimensionale Betrachtung ist weit mehr als eine Momentaufnahme und geht damit deutlich über eine Analyse von Stärken und Schwächen hinaus. Insbesondere die Erfassung der unbewussten Motive einer Person, also deren langfristige Treiber und Energiequellen, liefert aufschlussreiche Erkenntnisse für den beruflichen Erfolg. Wir zeigen demnach nicht nur, wie sich eine Person verhält, sondern auch warum und erfassen die Persönlichkeit in ihrer ganzen Vielschichtigkeit. 

Als Ergebnisrückmeldung bietet sich ein Reflexionsgespräch oder Gutachten an. Mögliche Gutachtenformate sind:

  • Persönlichkeitsgutachten
  • Kompetenzgutachten Personalauswahl / Personalentwicklung
  • Führungs-/ Entwicklungsimpulse
  • Kurz- oder Potenzialprofil
  • Teamanalyse

Hier gelangen Sie zu den Kompetenz- und Potenzialanalysen  

,

USP

Bei der Potenzialanalyse scan.advanced handelt es sich um eine umfassendere Erhebung, bei der eine ganzheitliche, individuelle und ressourcenorientierte Persönlichkeitsbeschreibung möglich ist, die die folgenden Vorteile bietet:

  • Eine objektive und valide Unterstützung bei Einstellungs- oder Personalentwicklungsentscheidungen
  • Aussagen zu persönlichen Motivatoren, Verhaltenspräferenzen und dem Umgang mit Stress
  • Aufzeigen der persönlichen Stärken und Potenziale sowie Hemmnisse und Entwicklungsfelder
  • Erklärungsmuster, warum sich eine Person so verhält, wie sie sich verhält

Theoretische Grundlage

Persönlichkeit als Wissenschaft

Auf Basis seiner über 25-jährigen Forschungsarbeit, hat der renommierte Persönlichkeitsforscher Prof. Dr. Julius Kuhl ein eigenes, wissenschaftlich hoch fundiertes Verfahren zur menschlichen Potenzialanalyse entwickelt. Wir sind das einzige Beratungsunternehmen, das zur Anwendung dieses wissenschaftlichen Verfahrens im wirtschaftlichen Kontext berechtigt ist. Mit unserem scan-Verfahren sind wir in der Lage mehr als 120 Persönlichkeitsmerkmale zu erfassen und zu differenzieren. Mit unserem regelmäßigen Angebot an scan-Lizenzierungen schulen wir Interessenten in der Anwendung des scan-Verfahrens und bilden zum scan-Berater aus.

Kontakt

Ina Everts

Consultant Personal- und Eignungsdiagnostik

Ina Everts

Anbieter

scan.up AG

Zum Anbieterprofil
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scan.advanced misst die bewussten und unbewussten Motive einer Persönlichkeit und beschreibt sie ganzheitlich.
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Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

  • -- Persönlichkeit
  • -- Kompetenzen
  • -- Eigenschaften
  • -- Verhalten
  • -- Werte & Motivation

Über das Tool

Bei der Potenzialanalyse scan.advanced handelt es sich um eine umfassendere Erhebung, bei der eine ganzheitliche, individuelle und ressourcenorientierte Persönlichkeitsbeschreibung möglich ist. Wir erfassen 75 Persönlichkeitsmerkmale und beschreiben die Persönlichkeit einer Person somit ganzheitlicher als jedes andere Verfahren. Diese mehrdimensionale Betrachtung ist weit mehr als eine Momentaufnahme und geht damit deutlich über eine Analyse von Stärken und Schwächen hinaus. Insbesondere die Erfassung der unbewussten Motive einer Person, also deren langfristige Treiber und Energiequellen, liefert aufschlussreiche Erkenntnisse für den beruflichen Erfolg. Wir zeigen demnach nicht nur, wie sich eine Person verhält, sondern auch warum und erfassen die Persönlichkeit in ihrer ganzen Vielschichtigkeit. 

Als Ergebnisrückmeldung bietet sich ein Reflexionsgespräch oder Gutachten an. Mögliche Gutachtenformate sind:

  • Persönlichkeitsgutachten
  • Kompetenzgutachten Personalauswahl / Personalentwicklung
  • Führungs-/ Entwicklungsimpulse
  • Kurz- oder Potenzialprofil
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USP

Bei der Potenzialanalyse scan.advanced handelt es sich um eine umfassendere Erhebung, bei der eine ganzheitliche, individuelle und ressourcenorientierte Persönlichkeitsbeschreibung möglich ist, die die folgenden Vorteile bietet:

  • Eine objektive und valide Unterstützung bei Einstellungs- oder Personalentwicklungsentscheidungen
  • Aussagen zu persönlichen Motivatoren, Verhaltenspräferenzen und dem Umgang mit Stress
  • Aufzeigen der persönlichen Stärken und Potenziale sowie Hemmnisse und Entwicklungsfelder
  • Erklärungsmuster, warum sich eine Person so verhält, wie sie sich verhält

Theoretische Grundlage

Persönlichkeit als Wissenschaft

Auf Basis seiner über 25-jährigen Forschungsarbeit, hat der renommierte Persönlichkeitsforscher Prof. Dr. Julius Kuhl ein eigenes, wissenschaftlich hoch fundiertes Verfahren zur menschlichen Potenzialanalyse entwickelt. Wir sind das einzige Beratungsunternehmen, das zur Anwendung dieses wissenschaftlichen Verfahrens im wirtschaftlichen Kontext berechtigt ist. Mit unserem scan-Verfahren sind wir in der Lage mehr als 120 Persönlichkeitsmerkmale zu erfassen und zu differenzieren. Mit unserem regelmäßigen Angebot an scan-Lizenzierungen schulen wir Interessenten in der Anwendung des scan-Verfahrens und bilden zum scan-Berater aus.

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Peats GmbH

Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

040 180 51755

+49 174 141 1313

jennifer.frotscher@peats.de

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