Personal- und Eignungsdiagnostik: Wir bieten Ihnen mehr als herkömmliche Potenzialanalysen!

Seit mehr als 20 Jahren beraten wir unsere Kunden in Fragen der Personaldiagnostik. Wir arbeiten dabei mit wissenschaftlich fundierten Verfahren zur Kompetenz- und Potenzialanalyse. Neben klassischen eignungsdiagnostischen Methoden, wie Assessment Center oder 360° Feedbacks, bieten wir ein einzigartiges Persönlichkeitsverfahren an: das scan-Verfahren. Hiermit sind wir in der Lage, mehr als 120 Persönlichkeitsmerkmale zu erfassen. 

Wir sehen jeden Menschen als Experten seiner eigenen Persönlichkeit. Exakt zu wissen, wo das Potenzial eines Managers oder Mitarbeiters liegt, wo er motivatorisch steht und was ihn dort hingebracht hat, sind unabdingbare Voraussetzungen exzellenter Personalentscheidungen. Je nach Zielsetzung können Sie unterschiedlich tief einsteigen. Vom pragmatischen Kompetenz-Check bis zur Offenlegung verdeckter Potenziale. 

Hier gelangen Sie zur Website der scan.up AG