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Wildenmann 360° FEEDBACK Leadership Circle 4.0

Wildenmann Consulting GmbH & Co. KG

Beschreibung

Modernes und individuelles Onlinesystem. Garantiert bestmögliche Ergebnisse.
  • 360 Grad Feedback
  • 360 Grad Feedback Anbieter
  • 360-Grad-Feedback
  • Befragung 360 Grad Feedback
  • 360 Grad Feedback Wildenmann

Bilder

Über das Tool

Leadership Circle 4.0 - Professionelles 360 Grad Feedback

Machen Sie Potenziale konkret sichtbar und stellen Sie die Weichen für die Zukunft!   
Der Leadership Circle 4.0 zeigt auf klar verständliche Weise die Handlungsfelder auf.   

Wichtige Verhaltensweisen der VUCA Welt wie:
 
  => Umgang mit komplexen Herausforderungen   
  => Managen von Veränderungsprojekten  
  => Lernbereitschaft und Change Agility  
  => Entscheiden unter Unsicherheit  

werden prägnant und erklärend abgebildet.

Somit können Entwicklungsmassnahmen schnell und individuell aufgesetzt werden. Es geht keine wertvolle Zeit verloren!
Ein 360 Grad Feedback ist für uns ein Prozess, der deutlich vor dem Ausfüllen von Fragebögen beginnt und erst dann endet, wenn Ihre Entwicklungsziele erreicht sind.  
Mit dem Leadership Circle bieten wir Ihnen ein modernes und nutzerorientiertes Onlinesystem. Ein intelligentes Prozessdesign mit ansprechender Auswertegrafik garantiert bestmögliche Erkenntnisse.

USP

Der Leadership Circle 4.0 kann mehr!  

Unser Modell basiert auf der Unterscheidung nach den Bereichen Persönlichkeit, Kompetenz und Handlungsbereichen sowie den Spin-Out Faktoren. Spin-Out Faktoren (= Misserfolgskatoren) sind potenzielle Stolpersteine für die Karriere einer Führungskraft, trotz vorhandenem Potenzial. Umso wichtiger ist es, diese im Feedback zu erkennen.     
Durch die Berücksichtigung der Spin-Out Faktoren entsteht im Leadership Circle 4.0 eine weitere Analyseebene, die andere 360 Grad Feedbackverfahren nicht zu bieten haben!
 

Nutzerfreundlich und zielsicher bietet unser Tool eine "Alles-auf-einen-Blick" Auswertung. Die vertiefende Datenaufbereitung gewährleistet eine fundierte Vorgehensweise, um Ursache-Wirkungsketten konkret zu erkennen. Mehr Verbindlichkeit im Prozess entsteht durch ein optionales und perfekt abgestimmtes Monitoring im Nachgang, damit Sie dringliche Entwicklungspotenziale erfolgreich umsetzen können. 

Kontakt

Anbieter

Wildenmann Consulting GmbH & Co. KG

Zum Anbieterprofil
Wildenmann Consulting GmbH & Co. KG
360

360-Feedback

Zielgruppe

  • -- Fachkräfte
  • -- Führungskräfte
  • -- Kunden
  • - Feedbacknehmer
  • -- Fachkräfte
  • -- Führungskräfte

Befragungsmethode

  • -- Standardisiert
  • -- Individualisierbar
  • - Befragungsmedium
  • -- Hybrid
  • -- Mobile
  • -- Online
  • -- Paper Pencil

Sprachen

  • - Deutsch
  • - Englisch
  • - Französisch
  • - Russisch
  • - Rumänisch
  • - Polnisch
  • - Ungarisch

Branche

  • - Verkehr & Logistik
  • - Tourismus & Gastronomie
  • - Technologie & Elektronik
  • - Pharma & Gesundheit
  • - Öffentliche Verwaltung
  • - Medien & Werbung
  • - Konsum- & Gebrauchsgüter
  • - Internet
  • - Industriegüter & Metall
  • - Handel
  • - Finanzen & Versicherungen
  • - Energie & Umwelt
  • - Dienstleistungen & Handwerk
  • - Baugewerbe

Unternehmensgröße

  • - Hochschulen / Universitäten
  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Kleinunternehmen (<50)
  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)

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Wildenmann 360° FEEDBACK Leadership Circle 4.0

Wildenmann Consulting GmbH & Co. KG

Beschreibung

Modernes und individuelles Onlinesystem. Garantiert bestmögliche Ergebnisse.
  • 360 Grad Feedback
  • 360 Grad Feedback Anbieter
  • 360-Grad-Feedback
  • Befragung 360 Grad Feedback
  • 360 Grad Feedback Wildenmann

Kontakt

Anbieter

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Zum Anbieterprofil
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360

360-Feedback

Zielgruppe

  • -- Fachkräfte
  • -- Führungskräfte
  • -- Kunden
  • - Feedbacknehmer
  • -- Fachkräfte
  • -- Führungskräfte

Befragungsmethode

  • -- Standardisiert
  • -- Individualisierbar
  • - Befragungsmedium
  • -- Hybrid
  • -- Mobile
  • -- Online
  • -- Paper Pencil

Sprachen

  • - Deutsch
  • - Englisch
  • - Französisch
  • - Russisch
  • - Rumänisch
  • - Polnisch
  • - Ungarisch

Branche

  • - Verkehr & Logistik
  • - Tourismus & Gastronomie
  • - Technologie & Elektronik
  • - Pharma & Gesundheit
  • - Öffentliche Verwaltung
  • - Medien & Werbung
  • - Konsum- & Gebrauchsgüter
  • - Internet
  • - Industriegüter & Metall
  • - Handel
  • - Finanzen & Versicherungen
  • - Energie & Umwelt
  • - Dienstleistungen & Handwerk
  • - Baugewerbe

Unternehmensgröße

  • - Hochschulen / Universitäten
  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Kleinunternehmen (<50)
  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)

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Über das Tool

Leadership Circle 4.0 - Professionelles 360 Grad Feedback

Machen Sie Potenziale konkret sichtbar und stellen Sie die Weichen für die Zukunft!   
Der Leadership Circle 4.0 zeigt auf klar verständliche Weise die Handlungsfelder auf.   

Wichtige Verhaltensweisen der VUCA Welt wie:
 
  => Umgang mit komplexen Herausforderungen   
  => Managen von Veränderungsprojekten  
  => Lernbereitschaft und Change Agility  
  => Entscheiden unter Unsicherheit  

werden prägnant und erklärend abgebildet.

Somit können Entwicklungsmassnahmen schnell und individuell aufgesetzt werden. Es geht keine wertvolle Zeit verloren!
Ein 360 Grad Feedback ist für uns ein Prozess, der deutlich vor dem Ausfüllen von Fragebögen beginnt und erst dann endet, wenn Ihre Entwicklungsziele erreicht sind.  
Mit dem Leadership Circle bieten wir Ihnen ein modernes und nutzerorientiertes Onlinesystem. Ein intelligentes Prozessdesign mit ansprechender Auswertegrafik garantiert bestmögliche Erkenntnisse.

USP

Der Leadership Circle 4.0 kann mehr!  

Unser Modell basiert auf der Unterscheidung nach den Bereichen Persönlichkeit, Kompetenz und Handlungsbereichen sowie den Spin-Out Faktoren. Spin-Out Faktoren (= Misserfolgskatoren) sind potenzielle Stolpersteine für die Karriere einer Führungskraft, trotz vorhandenem Potenzial. Umso wichtiger ist es, diese im Feedback zu erkennen.     
Durch die Berücksichtigung der Spin-Out Faktoren entsteht im Leadership Circle 4.0 eine weitere Analyseebene, die andere 360 Grad Feedbackverfahren nicht zu bieten haben!
 

Nutzerfreundlich und zielsicher bietet unser Tool eine "Alles-auf-einen-Blick" Auswertung. Die vertiefende Datenaufbereitung gewährleistet eine fundierte Vorgehensweise, um Ursache-Wirkungsketten konkret zu erkennen. Mehr Verbindlichkeit im Prozess entsteht durch ein optionales und perfekt abgestimmtes Monitoring im Nachgang, damit Sie dringliche Entwicklungspotenziale erfolgreich umsetzen können.