In unserer Azubi-Toolbox ist alles enthalten, was Sie für die Auswahl Ihrer Auszubildenden brauchen: Angefangen bei Mathematik-, Englisch- und Deutschtests, über Persönlichkeitstests bis hin zu Testverfahren für Intelligenz und Konzentrationsfähigkeit. Wir stellen die Verfahren zu einer passgenauen Testbatterie zusammen, die Ihnen die Vorauswahl im Vorfeld eines Bewerbungsgesprächs ermöglicht und eine fundierte Ergänzung zum Interview darstellt.

Wir integrieren die Tests in Ihren Online-Bewerbungsprozess, unabhängig davon, von welchem Anbieter Sie Ihr HR-System beziehen. Unsere IT-Experten kennen sich aus! Die Ergebnisse Ihrer Bewerber werden als PDF-Reports aufbereitet oder direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem übertragen. 

Leistungstests

Mit unseren Leistungstests erfassen Sie kognitive Basiskompetenzen, die von Schulnoten kaum erfasst werden. Neben IQ-Tests und Konzentrationstests bieten wir zahlreiche andere Leistungstests in folgenden Bereichen an:
    - Allgemeinwissen,
    - Kreativität,
    - Logisches Denken,
    - Gedächtnis,
    - Officemanagement (Postkorbübung),
    - Planungsvermögen,
    - Räumliches Vorstellungsvermögen
    - Reaktionstest,
    - Schlussfolgerndes Denken (Verbale Intelligenz) und
    - Numerisch-logisches Denken.  

Die Testverfahren sind ansprechend graphisch gestaltet und in mehreren Unternehmen erfolgreich im Einsatz.

Fachtests

Fachtests haben einen stärkeren Bezug zur jeweiligen Position und überprüfen fachliches Wissen, Verständnis und Fertigkeiten im jeweiligen Fachgebiet. Auch hier decken wir durch unsere jahrelange Erfahrung bereits zahlreiche Bereiche mit unseren Testverfahren ab:

- Ausdrucksvermögen,
    - Leseverständnis,
    - Rechtschreibung,
    - Wortschatz,
    - Chemisch-technisches Verständnis,
    - EDV-Kenntnisse,
    - Informationstechnisches Verständnis,
    - Kaufmännisches Zahlenverständnis,
    - Mathematik (differenziert nach kaufmännisch/technisch und Azubi-/DH-Niveau),
    - Technisches Verständnis und
    - Elektrotechnisches Verständnis

Persönlichkeitstest

Mit Persönlichkeitstests können Sie Eigenschaften Ihrer Bewerber erfassen, die nicht aus oberflächlichen Daten wie Noten oder Lebensläufen hervorgehen. Unser Azubi-Auswahl-Test orientiert sich an der Lebenserfahrung junger Menschen und erfasst neben den bekannten BIG-FIVE-Merkmalen (Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit…) weitere Dimensionen, die für eine erfolgreiche Ausbildung erforderlich sind (Motivation, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit u.a.). 

Zielgruppen

Unsere Tests sind auf die unterschiedlichen Azubi-Zielgruppen, aber auch auf Duale Studenten optimal abgestimmt.

Wir bieten spezifische Fachtests u.a. für folgende Berufsgruppen an:

• Kaufmännische Berufe inkl. Handel und Logistik
• Gewerblich-technische Berufe
• Informationstechnische Berufe
• Berufe der Chemischen Industrie
• Pflegeberufe
• Serviceberufe

Für folgende Duale Studiengänge bieten wir ebenfalls spezifische Online-Tests an:

• Wirtschaft
• Ingenieurwesen/Wirtschaftsingenieurwesen
• Informatik/Wirtschaftsinformatik