Die Entwicklung von ANABEL wurde durch die österreichische Forschungsförderungsgesellschaft und die Wirtschaftsagentur Wien unterstützt.
Auf Basis des neu entwickelten und wissenschaftlich bestens fundierten Verfahrens VISO‑F (Vienna Inventory for Stress in Organisations – Feedback Version) werden psychosoziale Risikofaktoren online erhoben, klar verständlich aufbereitet und mit Benchmarks des Mitbewerbs verglichen. Aber auch Beschäftigte haben einen direkten Mehrwert. Die Erfassung der psychischen Arbeitsbelastungen erfolgt schnell und völlig unkompliziert: Die Beschäftigten beantworten einen fünfminütigen Onlinefragebogen und bekommen sofort Rückmeldung über ihre individuelle Situation. Das macht ANABEL einzigartig!