Das DiSG Competence Center Switzerland ist Ihr Partner für sämtliche Anliegen rund um Persönlichkeitsanalyse. Unsere Experten sind qualifizierte Profiling-Spezialisten und beraten  Sie jederzeit gerne.

Wir arbeiten mt unterschiedlichen Verfahren und Modellen, jeweils passend zu Ihrem konkreten Anwendungsfall:

• Everything DiSG
• profiling values
• KODE
• Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)

Wir bieten Coaching, Training und Beratung  unter Anwendung von Profiling-Modellen und modernsten Trainings-Methoden an. profitieren Sie von unseren wirksamen und zukunftsorientierten Gesamtkonzepten rund um Führungs- und Unternehmenskultur.

In der Praxis begegnen uns immer wieder weitere Tools, die wir analysieren und die wir auf Vorzüge und Schwächen untersuchen. So kennen wir unter anderem folgende Modelle: 360 Basic Peer Evaluation, 9 Levels, Awico Schlüsselkompetenzen für den Arbeitsmarkt, Belbin Team-Rollen, Big Five Persönlichkeitstest, Clifton StrengthFinder, Compro+ (Kompetenzanalyse), DISC Classic, Egogramm (Transaktionsanalyse), EQ Persönlichkeitstest, Erfolgsprofil, Herrmann Dominanz Instrument (HDI), humantelligenge (Life + Job), Identity Compass (Professional + JobMotivation), i-fit Kompetenzprofil, Jaagou Talent-Profil, Karriereanker (nach Edgar Schein), LernNavigator business, LernNavigator profil, MBTI, NASA-Profil, persolog Persönlichkeitsprofil, persolog Stress-Profil, persolog Zeitmanagement, Persönlicher Arbeits- und Verhaltensstil (PSA), Profile XT, SDI Standard Inventar, SIZE Prozess (Training & Beratung), Talent Insights Basic, Talent Profiling mit Chinesischer Metaphysik, TalentQ Dimensions (Beziehungen, Aufgaben, Selbst), TalentQ Elements (Verbal, Numerical, Logical).