Mein Zweck der Existenz (ZDE): Ich möchte Menschen ermuntern, sich selbst zu (er)leben!

Meine Hauptthemen:

• New Leadership: Die Arbeitswelt verändert sich, Begriffe wie VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität/Mehrdeutigkeit) und New Work sind heute ein selbstverständlicher Teil der Arbeitswelt. Damit verändern sich  die Anforderungen an Führung. Ich sehe mich als Unterstützerin und Förderin von Führungskräften, die aktiv ihren Beitrag leisten möchten, für sich und ihr Team einen zeitgemäßen und zukunftsorientierten Weg in der Zusammenarbeit und Führung zu finden.
• Selbstführung: Durch verbesserte Selbstführung legen wir den Grundstein für die Beschäftigung mit und Reflexion der eigenen Persönlichkeit – und damit auch einem besseren Verständnis für die eigenen Verhaltensweisen, u.a. in den Kontexten Führung, Kommunikation, Organisation, Motivation. So gelingt es, sich selbst durch den Alltag zu steuern, und dabei präsent, kreativ, entscheidungswillig, klar und motiviert zu sein
• New Learning: Die Zeiten von mehrtätigen vor-Ort-Seminaren scheinen gezählt. Mit dem HRperformance Institut beraten wir Unternehmen darin, Lernen zu einer wiederkehrenden Regelmäßigkeit zu etablieren, unabhängig vom physischen Standort der Mitarbeitenden. Eines unserer bekanntesten Konzepte ist das Lunch & Learn, bei dem in einstündigen Einheiten verschiedenen Lernthemen vermittelt werden.
• Mindful Organizations: Was Großkonzerne wie Google, LinkedIn und SAP schon längst verstanden haben: An – auf Mindfulness basiertem – Stressmanagement kommen wir in unserer temporeichen Welt nicht mehr vorbei! Das Ziel ist, Agilität im Kopf zu schaffen. Meine Masterclasses für Unternehmen und Einzelpersonen sind bereits mehrfach erfolgreich umgesetzt worden.
• Management & Business & Life Coaching:  Mein Ansatz bietet für den Coachee eine effiziente, wissenschaftlich fundierte und nachhaltige Struktur für Veränderungen. Ich begleite Sie durch einen intensiven Prozess, der zum Ziel hat, dass Sie Ihr Veränderungsthema selbstständig bearbeiten und die im Coaching gesetzten Ziele erreichen.

Meine Erfolge

• Gewinnerin Dandelion-Award 2020
• Finalistin europäischer Trainingspreis 2019/2020, Kategorie New Work
• Buch im Gabal Verlag „Warum es Bullshit ist, andere ändern zu wollen“
• Short List Newcomer Award 2020 der German Speaker Association GSA

Meine Methoden & Qualifikation

• Zertifizierte Beraterin für Mindfulness in Organisationen (MIO-Beraterin)
• Zertifizierte Business Trainerin BDVT
• Zertifizierter Systemischer Management Coach SMC® & Systemischer Team Coach STC®
• Zertifizierte Working Out Loud (WOL) Coach
• Zertifizierte Expertin & Ausbilderin für die MotivationsPotenzialAnalyse MPA®
• Zertifizierte Trainerin und Coach für Stressmanagement
• Bachelor of Business Administration