OD-Map® liefert:

• wichtige Informationen zur Entscheidungshilfe in Hinblick auf  Führungs- & Managemententwicklung, Talentförderung, Motivation sowie  leistungssteigernde Projekte.
• Eine Fortschrittskontrolle über die Jahre in Bezug auf Engagement,  die organisatorische Kultur und dessen Effektivität und deren  leistungsfördernde Faktoren.

OD-Map® ist einzusetzen:

• bei der Umsetzung eines effizienten betrieblichen Gesundheitsmanagements
• für die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
• von Firmen, die sich kontinuierlich und stetig verbessern möchten
• von Firmen, die das Potential Ihrer Fachkräfte optimal nutzen und Fachkräfte binden möchten 
• von Firmen die das Prinzip der "lernenden Organsiation" leben
• allgemein bei Change Prozessen, Restrukturierung, Sanierung als auch der Unternehmer/innen-Nachfolge
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