Als Prozessberaterin und Coach

• identifiziere und entwickle ich Talente und Potenziale.
• stärke ich Fach- und Führungskräfte in ihrer Haltung und Handlungskompetenz.
• mache ich Teams in ihrer Zusammenarbeit noch erfolgreicher.
• moderiere ich Workshops strukturiert, lösungsorientiert und allparteilich.
• begleite ich Organisationen systematisch in der Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur.
• binde ich profunde Diagnose Tools für ein gezieltes und nachhaltiges Arbeiten ein.

Meine Leidenschaft ist es, Menschen in ihren Stärken zu stärken, sie zu unterstützen in ihrer Persönlichkeit zu wachsen und mit den  Herausforderungen unserer Zeit einen souveränen Umgang zu finden und wirksam zu bleiben. Um Entwicklungsmaßnahmen gezielt aufzusetzen, sind  fundierte Diagnose Tools Teil meiner Arbeit. Hierzu gehören die Potenzialanalyse profilingvalues, ein 360/270/180 Grad sowie der Kulturprofil-Indikator/Culturizer. Über diese Diagnose Tools erhalten Sie ein professionelles Feedback und eine klare Standortbestimmung.  Diese Diagnose Tools fördern die Reflexion und stoßen den  Entwicklungsprozess „automatisch“ an.

In meiner Arbeit habe ich Menschen mit ihrer ganzen Persönlichkeit, ihren Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten achtsam im Blick. Menschen wie  Unternehmen profitieren von meiner ausgeprägten Führungs- und  Systemerfahrung. Ständiges Lernen, Weiterentwickeln und Selbstreflexion  sind mir sehr wichtig und schaffen eine hohe Qualität und  Methodenvielfalt.

Sie erleben mich empathisch, wertschätzend, lösungsorientiert und umsetzungsstark sowie klar, offen und allparteilich.  Im Mittelpunkt stehen Ihre Anliegen und Ihre Fragestellungen, bei denen  ich Ihnen eine wertvolle Unterstützung sein möchte. Das ist es, was  mich ausmacht und motiviert.