Die moderne Arbeitswelt ist anspruchsvoller denn je und stellt vielerlei Anforderungen an Unternehmensverantwortliche, Führungskräfte und
Mitarbeiter*innen. Um ihnen gerecht zu werden, brauchen wir nicht nur fachliche, sondern auch starke persönliche Fähigkeiten. Denn mit dem richtigen
Kompetenzmix sind wir leistungsstärker, entscheidungsfähiger sowie stressresistenter. So gelingt es, den permanenten Veränderungen im beruflichen
Alltag aktiv zu begegnen. 

Ich unterstütze Sie dabei, langfristig gute Personalentscheidungen zu treffen und das Leistungspotenzial von Fach- und Führungskräften sowie von Teams wirksam zu erhöhen. 

Richtige Personalentscheidungen treffen. 

Ich begleite Sie dabei, offene Positionen in Ihrem Unternehmen mit den bestmöglichen Kandidaten zu besetzen und so die Leistungseffizienz zu erhöhen. 

Führungs- und Persönlichkeitskompetenzen ausbauen. 

Mit meiner Unterstützung erweitern Sie Ihr Handlungsrepertoire als Fach- oder Führungskraft und machen sich fit für Ihre individuellen
Anforderungen. 

Zusammenarbeit im Team verbessern. 

Als erfahrene Impulsgeberin helfe ich Ihnen dabei, den Workflow und die Kommunikation im Team zu optimieren und damit die Gesamtleistung zu steigern. 

Bei meiner Beratung setze ich unter anderem auf folgende Diagnose-Tools: 

· profilingvalues (Potenzialanalyse) 

· 360-/270-/180-Grad-Feedback 

· Teamanalyse 

· Culturizer® (Unternehmenskulturanalyse) 

Mein Hintergrund. 

Im Mittelpunkt meiner Leistungsschwerpunkte steht das, was Unternehmen überhaupt erst erfolgreich macht: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Umso
wichtiger, dass sie von Ihnen als Unternehmensverantwortliche ins Zentrum Ihres Interesses gerückt werden. Und dabei kann ich Sie tatkräftig unterstützen.
Fachlich-methodisch bringe ich alles mit: Ein betriebswirtschaftliches Studium, über zwanzig Jahre Organisationserfahrung in ausführenden und leitenden
Positionen, über zehn Jahre Erfahrung im Personalmanagement sowie wirkungsvolle persönliche Attribute wie Empathie und Sozialkompetenz, Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung und unbedingte Verlässlichkeit. Von großem Mehrwert für Sie sind auch meine besonderen Qualifikationen
als Prozessberaterin – Gestalten von Kommunikations- und Veränderungsprozessen; Expert Business Coach; Coach für Persönlichkeitsentwicklung; Geprüfte HR-Managerin; Introvision Coaching; Dynamic Facilitation; Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung; Zertifizierte Expertin der Potenzialanalyse profilingvalues (MasterClassPro); Training Emotionale Intelligenz.

Heute arbeite ich als selbstständige Beraterin für Unternehmenskunden aus ganz unterschiedlichen Branchen, deutschlandweit und in Österreich. Zu meinen Klienten zählen Führungskräfte vom Teamleiter bis hin zum Geschäftsführer sowie Fachkräfte und Teams. Zudem bin ich Mitglied im Coaching-Verband IntrovisionAssociation e.V.  

Folgende Leistungsschwerpunkte biete ich Ihnen auch englischsprachig an: 

· Eignungsdiagnostik mit profilingvalues  

· Coaching von Fach- und Führungskräften 

· Teamentwicklung

Und jetzt? Initiativ werden. 

In einem kostenlosen und unverbindlichen Impulsgespräch zeige ich Ihnen in rund 30 Minuten gerne Ablauf, Vorteile und Möglichkeiten einer begleitenden Unterstützung durch mich als Expertin auf. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme unter +49 1523 380 54 86 oder info@nadjahenrich.com.