Keine Frage, wenn es um Fach- und Führungskräfte geht, sind reine Bauchentscheidungen selten eine gute Wahl. Mit meiner Expertise aus über 20 Jahren
Organisationserfahrung, über 10 Jahren HR-Praxis und weit über 1.000  Persönlichkeitsprofilen helfe ich Ihnen auf wissenschaftlich fundierter Basis, mehr Performance in Ihr Personalmanagement zu bringen. Mit speziellem Fokus auf Personalauswahl, Coaching und Teamentwicklung.

Wann bin ich bei Ihnen richtig?

• Wenn Sie teure Fehlbesetzungen vermeiden wollen
  Filtern Sie die geeignetsten Kandidat*innen he raus – mit meiner Expertise aus über 1.000 wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsprofilen
• Wenn Fach- und Führungskräfte in der eigenen Rolle erfolgreich agieren sollen
  Führungs- und Persönlichkeitscoachings wie man authentisch und wirkungsvoll führt – ohne überfordert zu sein
• Wenn aus guten Einzelspielern starke Teams werden sollen
  Individuelle Reibungspunkte erkennen und persönliche Stärken im Team gezielt einbringen

Besonderer Beratungsmehrwert wertebasierte Potenzialanalyse „profilingvalues“
Das innovative Tool beleuchtet das persönliche Wertesystem von Menschen. Im Ergebnis werden zu grundsätzlichen Persönlichkeitseigenschaften und Kompetenzen a) der Grad der Fähigkeit und b) die Aufmerksamkeit auf diese Fähigkeit aufgezeigt. Das Testverfahren ist äußerst effizient und online in 20 bis 30 Minuten durchführbar. profilingvalues ist wissenschaftlich fundiert und nicht manipulierbar. Mit über 1.000 ausgewerteten Persönlichkeitsprofilen weise ich als zertifizierte Partnerin von profilingvalues eine ausgesprochen hohe Expertise und Erfahrung auf.

Ich weiß, wovon ich rede

• Marktbereichsleiterin, Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
• Führung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen
• Leitungsspanne bis 25 Mitarbeitende
• Personalreferentin mit den Schwerpunkten Personalauswahl und Personalentwicklung
• selbstständig als Beraterin und Coach für Unternehmenskunden aus unterschiedlichen Branchen
• über 20 Jahre Organisationserfahrung
• über 10 Jahre HR-Praxis in Organisationen
• über 1.000 Persönlichkeitsprofile

Stärken, die meine Kunden schätzen
Empathisch, wertschätzend, lösungsorientiert, umsetzungsstark, klar und vertrauensvoll. Verbunden mit hoher Methodenvielfalt. Sprachen: Deutsch und Englisch

Aus- und Weiterbildungen (Auszug)
Prozessberaterin – Gestalten von Kommunikations- und Veränderungsprozessen (ComTeam); Expert Business Coach – CoachPro® (Perspektivenwechsel); Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Emotionale Intelligenz (Dietz Training und Partner, Coachingausbildung anerkannt vom DBVC); Introvision Coaching und Transaktionsanalyse für Coaches (dehner academy); Zertifizierte Expertin profilingvalues (Master Class Pro und Supervision); Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg); Dynamic Facilitation (all-in-one-spirit); Geprüfte HR-Managerin (Haufe Akademie)

Und jetzt? Initiativ werden.
In einem kostenlosen und unverbindlichen Impulsgespräch zeige ich Ihnen in rund 30 Minuten gerne Ablauf, Vorteile und Möglichkeiten einer begleitenden Unterstützung durch mich als Expertin auf. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme unter +49 1523 380 54 86 oder info@nadjahenrich.com.