Kernkompetenzen
In der Personalauswahl unterstütze ich Unternehmenslenker und HR-Verantwortliche – unter Einbindung der werteorientierten Potenzialanalyse profilingvalues – eine hohe Klarheit zu den Fähigkeiten und der zugehörigen Motivation von Bewerbern zu bekommen, mit dem Ziel Personalentscheidungen auf eine möglichst sichere Stufe zu stellen.  

Menschen begleite ich, sich wirkungsvoll in ihrer Persönlichkeit und (Führungs-)Rolle weiterzuentwickeln. Darüber hinaus unterstütze ich Menschen, Stress, innere Blockaden und kontraproduktives Verhalten wirkungsvoll aufzulösen, um wieder an Handlungskompetenz, Handlungsfreiheit und Gelassenheit zu gewinnen.   

Business Coaching mit den Schwerpunkten Führung, Rolle, Persönlichkeitsentwicklung
Introvision Coaching – Stress, innere Blockaden und kontraproduktives Verhalten auflösen
Moderation und Konfliktmoderation
Beratung in der Personalauswahl auf Basis von der Potenzialanalyse profilingvalues
Diagnose Tools: Potenzialanalyse profilingvalues, 360/270/180 Grad Feedback, Culturizer®

Führungserfahrung als Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung;
Langjährige Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche in den Bereichen Personalmanagement, Vertrieb, Vertriebssteuerung und Kundenberatung

Um Entwicklungsmaßnahmen gezielt aufzusetzen, sind fundierte Diagnose Tools Teil meiner Arbeit. Sie erhalten auf diesem Wege ein professionelles Feedback zu Stärken, Potenzialen und möglichen Limitierungen sowie eine klare Standortbestimmung mit Entwicklungsanregungen. Diese Diagnose Tools fördern die Reflexion und stoßen den Entwicklungsprozess „automatisch“ an.

Unternehmer, Personalentscheider wie auch Fach- und Führungskräfte finden in mir einen kompetenten, externen Sparringspartner, der sie auf Augenhöhe bei ihren Anliegen begleitet. Sie profitieren von meiner ausgeprägten Führungs- und Systemerfahrung.

Ständiges Lernen, Weiterentwickeln und Selbstreflexion sind mir sehr wichtig und schaffen eine hohe Qualität und Methodenvielfalt.

Bildungsweg und Qualifikationen (Auszug)
Prozessberaterin – Gestalten von Kommunikations- und Veränderungsprozessen (ComTeam AG); Expert Business Coach – CoachPro® (Perspektivenwechsel GmbH); Coach für Persönlichkeits-entwicklung (anerkannt vom DBVC; Dietz Training und Partner); Geprüfte HR-Managerin (Haufe Akademie); Introvision Coaching (dehner academy GmbH); Dynamic Facilitation (Dr. Matthias zur Bonsen und Jutta Herzog, all in one spirit); Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg); Zertifizierte Beraterin und Expertin der Potenzialanalyse profilingvalues (Master Class Pro und fortlaufende Supervision); Training Emotionale Intelligenz (Dietz Training und Partner); Führungskräfte-Entwicklung (Schröder und Partner); Studium der Betriebswirtschaftslehre (Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten)