Der Reflector Drives ist ein wissenschaftlich fundierter Test, der auf dem weltweit anerkannten Wertemodell von S. H. Schwartz (2006) basiert. PI Company hat dieses Modell ganz speziell auf die Arbeitssituation zugeschnitten.

Im Reflector Drives beleuchtet persönliche Motivationen („Treiber“ oder  „Antreiber“). Aufgrund dieser „Treiber“ betrachten Menschen Ihre Arbeit in unterschiedlichem Maße als sinnvoll.

Die Motivationen geben oft und in großem Maße unbewusst den Ausschlag  dafür, wie wir Situationen und andere Menschen betrachten, wie wir sie  erleben und beurteilen. Unsere Motivationen beeinflussen darüber hinaus,  welche Aufgaben, Organisationskulturen und Umgebungen für uns geeignet  oder weniger geeignet sind.

Wenn man sich seiner Motivationen bewusst ist, kann man diese auch  besser anderen gegenüber kommunizieren. In Team- und  Organisationsumgebungen ist es wichtig, die Motivationen der anderen zu  kennen, um angenehme und effektive Arbeitsbeziehungen zu entwickeln.