Das Unternehmen t-droste setzt seinen Schwerpunkt in der Verbindung von Kompetenzen im Bereich Human Resources einerseits und Informationstechnologie andererseits.

Unsere Kernkompetenz bilden computerbasierte Diagnostik und Evaluation. Da wir Fachwissen sowie praktisches Know-how aus Psychologie, Statistik, Wirtschaft und Informatik vereinen, sind wir in der Lage, im Bereich Human Resource Management eine Fülle ebenso zeitgemäßer wie innovativer Produkte zu entwickeln und anzubieten.

Die von uns entwickelten vielfältigen Tools zur optimalen Unterstützung von Personalentwicklungsprozessen und unsere leicht zu bedienenden, präzise elaborierten Programme liefern einen wichtigen Beitrag zur Vereinfachung und Ökonomisierung komplexer Testverfahren, Planspiele und Assessments.

Unser Aufgabengebiet reicht von der Entwicklung und Umsetzung psychologischer Testverfahren, IT-gestützter Business-Simulationen, eignungsdiagnostischer Tools und Konzeptionen sowie Programmen rund um die Personalentwicklung - wie z. B. Planungstools und Auswertungssysteme - über das breite Feld der Evaluation bis hin zu statistisch-mathematischen Auswertungen.Individuell ausgerichtete Mitarbeiterbefragungen gehören genauso zu unserem Angebot wie ausgefeilte Tools für den Bereich Unternehmensführung/Management und für Assessment-Center.

Die Zusammenarbeit u. a. mit der FH Köln ermöglicht ferner eine äußerst effektive, zukunftsweisende Schnittstellengestaltung zwischen freier Wirtschaft und Wissenschaft.