- Tools
- Anbieter
- Berater
- Magazin
- Mitgliedschaft
anbieter
ThinkSimple
8 Jahre Aktivität
Beschreibung
ThinkSimple: KI-basierte Performance Entwicklung mit Hilfe von Job Fit, Cultural Fit und Orga Fit
Bilder
Über den Anbieter
Thinksimple unterstütz t die Personal- und Performanceentwicklung von Organisationen mit der Cloud HR-Software myProfile+ . Die Personalentwicklung entsteht in drei Schritten: systemische Personaldiagnostik, Lernbot und Open Learn Space. Die Personaldiagnostik umfasst mittels KI die videobasierte Persönlichkeitsanalyse, die fragebogenbasierte Analyse der Kompetenzen und der Motive. Damit lassen sich der Job Fit, Cultural Fit und Orga Fit und daraus zusätzliche KPI wie Zufriedenheit & Leichtigkeit ermitteln. Dadurch werden das Engagement und die Performance der Mitarbeiter*Innen auf einen neuen Level gesteigert.
-
Tools
PT
myProfile+
ThinkSimple
KI-basierte Personaldiagnostik und -entwicklung für Persönlichkeits-, Kompetenzen- und Werte- & Motiveanalyse
- Personaldiagnostik
- KI-basierte Analyse
- Job Fit
- Cultural Fit
- Personalentwicklung
- Kompetenzmodell
- Mitarbeiterfeedback
- 360 - Grad Feedback
- Orga Fit
Anwendungsgebiete
Standortanalyse
Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.
Laufbahncoaching
Mit einer Potenzialanalyse soll herausgefunden werden, welche Mitarbeiter das Potenzial haben, um im Unternehmen eine andere Position zu besetzen.
Umstrukturierung
Umstrukturierungen auf Standort- und Unternehmensebene sowie Outplacement. Von Umstrukturierung betroffene Mitarbeiter müssen neue Aufgaben bekommen. Reibungsverluste sollen minimiert werden.
Stressursachen messen
Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.
Onboarding
Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.
Persönlichkeitsentwicklung
Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.
Kompetenzanalyse
Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten ein persönliches Kompetenzprofil für Ihre Karriereentwicklung.
Werte-Analyse
Führungskräfte reflektieren Ihre inneren Motive und Antreiber über eine Potenzialanalyse.
Wertesysteme messen
Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.
Cultural Fit
Befragung zur Messung des Cultural Fit. Für die Veränderungen der Unternehmenskultur, der Zusammenarbeit und Kommunikation.
Cultural Fit
Die Passung zwischen der Kultur und den Werten eines Unternehmens und den Wünschen von Bewerbern - der Cultural-Fit - soll gemessen werden.
Kompetenzbasierte Eignungsdiagnostik
Bewerber sollen einen Test durchführen, der anforderungsbezogen erfolgsrelevante Verhaltensweisen und Kompetenzen beschreibt.
Eigenschaftsbasierte Eignungsdiagnostik
Bewerber sollen einen Test durchführen, der erfolgsrelevante Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale beschreibt.
Eignungsdiagnostik für Vertriebsexperten
Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für den Vertrieb mit einem Testverfahren prognostizieren.
Eignungsdiagnostik für IT-Experten
Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für Jobs im IT-Bereich mit einem Testverfahren prognostizieren.
Details
Werte
Ehrlichkeit
Vertrauen
Respekt
Verantwortung
Freiheit
anbieter
ThinkSimple
8 Jahre Aktivität
Beschreibung
ThinkSimple: KI-basierte Performance Entwicklung mit Hilfe von Job Fit, Cultural Fit und Orga Fit
Tools
PT
myProfile+
ThinkSimple
KI-basierte Personaldiagnostik und -entwicklung für Persönlichkeits-, Kompetenzen- und Werte- & Motiveanalyse
- Personaldiagnostik
- KI-basierte Analyse
- Job Fit
- Cultural Fit
- Personalentwicklung
- Kompetenzmodell
- Mitarbeiterfeedback
- 360 - Grad Feedback
- Orga Fit
Anwendungsgebiete
Standortanalyse
Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.
Laufbahncoaching
Mit einer Potenzialanalyse soll herausgefunden werden, welche Mitarbeiter das Potenzial haben, um im Unternehmen eine andere Position zu besetzen.
Umstrukturierung
Umstrukturierungen auf Standort- und Unternehmensebene sowie Outplacement. Von Umstrukturierung betroffene Mitarbeiter müssen neue Aufgaben bekommen. Reibungsverluste sollen minimiert werden.
Stressursachen messen
Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.
Onboarding
Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.
Persönlichkeitsentwicklung
Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.
Kompetenzanalyse
Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten ein persönliches Kompetenzprofil für Ihre Karriereentwicklung.
Werte-Analyse
Führungskräfte reflektieren Ihre inneren Motive und Antreiber über eine Potenzialanalyse.
Wertesysteme messen
Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.
Cultural Fit
Befragung zur Messung des Cultural Fit. Für die Veränderungen der Unternehmenskultur, der Zusammenarbeit und Kommunikation.
Cultural Fit
Die Passung zwischen der Kultur und den Werten eines Unternehmens und den Wünschen von Bewerbern - der Cultural-Fit - soll gemessen werden.
Kompetenzbasierte Eignungsdiagnostik
Bewerber sollen einen Test durchführen, der anforderungsbezogen erfolgsrelevante Verhaltensweisen und Kompetenzen beschreibt.
Eigenschaftsbasierte Eignungsdiagnostik
Bewerber sollen einen Test durchführen, der erfolgsrelevante Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale beschreibt.
Eignungsdiagnostik für Vertriebsexperten
Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für den Vertrieb mit einem Testverfahren prognostizieren.
Eignungsdiagnostik für IT-Experten
Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für Jobs im IT-Bereich mit einem Testverfahren prognostizieren.
Details
Bilder
Über den Anbieter
Thinksimple unterstütz t die Personal- und Performanceentwicklung von Organisationen mit der Cloud HR-Software myProfile+ . Die Personalentwicklung entsteht in drei Schritten: systemische Personaldiagnostik, Lernbot und Open Learn Space. Die Personaldiagnostik umfasst mittels KI die videobasierte Persönlichkeitsanalyse, die fragebogenbasierte Analyse der Kompetenzen und der Motive. Damit lassen sich der Job Fit, Cultural Fit und Orga Fit und daraus zusätzliche KPI wie Zufriedenheit & Leichtigkeit ermitteln. Dadurch werden das Engagement und die Performance der Mitarbeiter*Innen auf einen neuen Level gesteigert.
-
Werte
Ehrlichkeit
Vertrauen
Respekt
Verantwortung
Freiheit
Kontaktformular leer