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Evalea
Evalea - Die innovative Software für ganzheitliche Personalentwicklung
Unsere Software unterstützt Ihre Personalentwicklung sowohl als Komplettlösung wie auch flexibel mit einzelnen Modulen.Zusätzlich rundet ein Beratungsangebot unser Serviceportfolio ab.
Die Software Module:
- Mitarbeitergespräche - Nutzen Sie Leitfäden und Routinen für Ihre Mitarbeitergespräche
- Kompetenzmanagement - Einfache und automatisierte Prozesse in Ihrem Kompetenzassessment
- Befragungen - Erstellen Sie Mitarbeiterbefragungen zu jedem Anlass mühelos
- Zielmanagement - Dynamisches Zielmanagement zur agilen Begleitung und Förderung Ihrer Mitarbeiter
- Seminarmanagement - Bildungsaktivitäten Zugeschnitten auf Sie und Ihre Workflows, und alles auf einen Blick
- Learning Journey - Steigern Sie den Lerntransfer Ihrer Mitarbeiter nachhaltig
- E-Learning - Digitalisieren Sie mit wenigen Klicks Ihr Weiterbildungsangebot
- Evaluation - Gezielte Optimierung Ihrer Weiterbildungsqualität durch strategisches Bildungscontrolling
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Weshalb Evalea?
Evalea ist Wissenschaftliche Fundiert
Der Ansatz unserer Software beruht auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen im Bereich der Personalentwicklung. Als Bindeglied zwischen Wissenschaft und Praxis stellen wir sicher, dass unser System durch eigens durchgeführte Studien und fortlaufende Untersuchungen aktuell, sowie wissenschaftlich fundiert ist.
Aus der Praxis Entwickelt
Unser System hat sich über Jahre hinweg aus der Zusammenarbeit mit zahlreichen Entwicklungspartnern direkt aus der Praxis entwickelt. Das bedeutet Evalea ist aus der Praxis – für die Praxis! Denn es zeichnet sich durch eine Funktionsweise aus, die Ihrem Berufsalltag angepasst ist und zudem durch einfache Handhabung besticht.
Passgenau statt one-fits-all Ansatz
Wir sind mehr als ein Software-Dienstleister. Denn mit unserem Beratungsangebot, kombiniert mit den flexiblen Anpassungsmöglichkeiten der Software, positionieren wir uns bewusst auch als strategischer Partner unserer Kunden rund um das Thema gelingende Personalentwicklung. Um nur einzelne Beratungsbeispiele zu nennen:
- Der Optimierung des Lernklimas
- Der Bildungsbedarfsanalyse für Ihr Unternehmen
- Der Erstellung von Kompetenzprofilen
- Der Planung und Durchführung von Evaluationsvorhaben
- Der Weiterentwicklung einzelner Maßnahmen
- Der Entwicklung passgenauer Fragebögen
