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MotivationsPotenzialAnalyse MPA

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MotivationsPotenzialAnalyse MPA

Beschreibung

Wir messen Motive & Motivationspotenziale über Emotion. Was treibt Menschen wirklich an ?

Bilder

Über den Anbieter

Basierend auf jahrelanger Erfahrung in der Anwendung von Motivdiagnostik aber auch der Entwicklung von Motivanalysetools haben wir wissenschaftlich begleitet in einjähriger Entwicklungsarbeit mit mehreren hundert Studienteilnehmern den Grundstein für die MPA gelegt.

Um für verschiedenste Anwendungsgebiete und auch regional nah Ihnen Ansprechpartner mit MPA-KnowHow bieten zu können, zertifizieren wir Trainer, Coaches und Berater für den Einsatz der MPA

Tools

PT

MotivationsPotenzialAnalyse MPA

MotivationsPotenzialAnalyse MPA

Die MPA erfasst erstmals die tatsächliche Stärke eines Motivs - das Motivationspotenzial. Was treibt Sie wirklich an ?
  • MotivationsPotenzialAnalyse MPA
  • MPA
  • Motive
  • Führung
  • Kommunikation
  • Konflikte
  • Team

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Werte-Analyse

    Führungskräfte sollen Ihre inneren Motive und Antreiber über eine Potenzialanalyse reflektieren.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details

Werte

Das Wissen um die eigenen Motive und Motivationspotenziale ist elementare Grundlage für die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und Leistungsfähigkeit.

Wir liefern mit der MotivationsPotenzialAnalyse MPA dieses KnowHow.

Dabei arbeiten wir mit umfassenden Modellen der Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwickung, da Motive ( und die MotivationsPotenzialAnalyse ) nur ein Puzzlestück sind.


Kontakt

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  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Werte-Analyse

    Führungskräfte sollen Ihre inneren Motive und Antreiber über eine Potenzialanalyse reflektieren.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

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Dabei arbeiten wir mit umfassenden Modellen der Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwickung, da Motive ( und die MotivationsPotenzialAnalyse ) nur ein Puzzlestück sind.