ERSTBEFRAGUNG ZEIGT FOKUSTHEMEN AUF

Geprüfte Kampagnen sind je Thema sofort einsatzbereit 

Durch eine Erstbefragung werden die kritischen Themen ermittelt. Danach können aus geprüften Kampagnen die Reihenfolge und Dauer der Befragungszyklen gewählt werden. Bei Bedarf können Fragen geändert oder ergänzt werden.

 ERGEBNISSE IM ZEITVERLAUF VERGLEICHEN

Mitarbeiterzufriedenheit wird mobil und in Echtzeit erfasst

Durch fortlaufenden Einsatz der Kampagnen wird die Stimmung der Mitarbeiter täglich, wöchentlich oder monatlich gemessen. Die Ergebnisse können je Standort, Abteilung oder Jobrolle im Zeitverlauf vergleichen werden. 

DIE ARBEIT BEGINNT NACH DER BEFRAGUNG

Mitarbeiter verbessern eigenständig kritische Themen

Das 3-Phasen Modell von HRpuls befähigt Mitarbeiter, selbständig Handlungsfelder für Verbesserungen zu identifizieren, Vorschläge abzugeben, zu bewerten und in Eigenregie umzusetzen. So wird ein kontinuierlicher Verbesserungs- und Entwicklungsprozeß etabliert.