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Unser Unternehmen ist auf die zielgerichtete Analyse von Organisationen auf Basis von Feedbackprozessen sowie die anknüpfende Planung und Realisierung von Veränderungen spezialisiert. Auf dieser Grundlage unterstützen wir unsere Klienten, ihre Kompetenzen und Potentiale zur Steigerung des Unternehmenserfolges zu aktivieren.
Hierzu erarbeiten wir passgenaue Lösungen und setzen auf partizipative Prozesse, wo immer es möglich ist. Die Kombination von methodischem Knowhow und technischen Werkzeugen schafft die nötige Akzeptanz und Transparenz während des laufenden Prozesses. Wir sind überzeugt, dass die Nachvollziehbarkeit der Befragungsergebnisse ein Schlüssel zur Nutzung der Analysen im Unternehmen ist.
Unsere Belegschaft setzt sich aus Kollegen zusammen, die auf jahrelange Erfahrungen im Bereich von HR-Feedback-Prozessen und Beratung zur Organisationsentwicklung zurückblicken können. Unsere Psychologen, Sozialwissenschaftler, IT-Spezialisten und Betriebswissenschaftler verfügen über Expertise in der Beratung von namhaften Unternehmen verschiedener Branchen und Größenordnungen – bis hin zu Konzernen mit mehreren hunderttausend Mitarbeitern.