Das Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg liegt darin, sich und andere besser zu verstehen. Das persolog® Persönlichkeits-Modell ermöglicht eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens und öffnet die Augen für andere Verhaltensstile.Das verbessert die Kommunikation, hilft Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden und erlaubt eine gezielte Weiterentwicklung unserer Persönlichkeit.

Unsere Talente und unsere sozialen Fähigkeiten sind unterschiedlich und wertvoll. Sie bilden die Quelle unserer Schaffenskraft. Darum ist es für einen Trainer Ziel und Herrausforderung, mit Menschen deren individuellen Fähigkeiten zu entdecken, zu fördern und gezielte Hilfestellungen zu geben, wie sie am Arbeitsplatz optimal eingesetzt werden können.

Das persolog Persönlichkeits-Modell ist international anerkannt und für Sie als Trainer ein wertvolles Mittel, die Persönlichkeit Ihrer Kunden genau zu erfassen, mit ihnen gemeinsam auszuloten und ihre Entwicklung zu begleiten. 

Das Persönlichkeits-Modell bietet Ihnen die Grundlage, auf der Sie mit Ihren Kunden Probleme lösen, wie sie im Arbeitsalltag oft entstehen. Wie gelingt Teamarbeit? Wo liegen Stressfallen für meine Mitarbeiter? Welche Kommunikationsfehler kann ich vermeiden?

Beginn der Arbeit mit dem Persönlichkeits-Modell ist ein Fragebogen, der eigenständig ausgefüllt und dessen Ergebnis in mehreren Stufen ausgewertet wird. Dabei wird erkennbar, in welcher Situation dieser Mensch zu welchem Verhaltensmuster neigt. 

Mit jeder Verhaltenstendenz sind Stärken, aber auch eigene Begrenzungen verbunden. Das Persönlichkeits-Modell hilft dabei, sich beides bewusst zu machen, zu respektieren und richtig damit umzugehen.