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Reflector Big Five Leadership

PI Company GmbH

Beschreibung

Big Five

Leadership

Führungsrollen

Persönlichkeit

Test

Fragebogen

Bilder

Über das Tool

Entdecken und entwickeln Sie das Führungspotenzial Ihrer Organisation 

Kann ein Mitarbeiter eine bestimmte Führungsrolle zeigen oder auf Grund seiner Persönlichkeit leicht entwickeln? 

  • Welche Führungsrolle passt gut oder weniger gut zu mir? 
  • Wie viel Energie muss ein Mitarbeiter aufwenden, verglichen mit anderen Führungskräften, eine bestimmte Führungsrolle zu entwickeln? 
  • Welche Persönlichkeitszüge spiegeln sich in einem bestimmten Führungsprofil wieder und welchen Einfluss hat dies auf das Verhalten der Führungskraft in der täglichen Arbeitsumgebung?  

Der Reflector Big Five Leadership zeigt das individuell vorhandene Potenzial, über das eine Person mittel- bis langfristig verfügt, berufsbezogenes Verhalten zu entwickeln, dass den Anforderungen an eine spezielle Führungsrolle entspricht. Für jede Führungsrolle misst der Reflector Leadership einen zuverlässigen Wert, ob eine Person die erfolgsrelevante Rolle in der täglichen Praxis ausfüllen kann. 


USP

  • berufsbezogen
  • Präzise Erkenntnisse über Entwicklungspotenziale von acht erfolgsrelevanten Führungsrollen. 
  • Vergleich des individuellen Potenzials mit einer Management-Normgruppe. 
  • Das Quinn-Führungsmodell ist wissenschaftlich fundiert, international akzeptiert und praxisorientiert. 
  • Das international validierte Big Five Persönlichkeitsmodell dient als zuverlässiger Prädiktor, ob eine Person eine Führungsrolle, passend zur individuellen Persönlichkeit, zeigen und/oder entwickeln kann.    


Theoretische Grundlage

Der Reflector Big Five Leadership basiert auf dem erfolgreichen Reflector Big Five Personality der PI Company. Aufgrund umfangreicher Forschung bieten wir Ihnen ein Verfahren, das in der Lage ist die Passung von spezifischen Führungsrollen für eine Person effektiv und zuverlässig zu prognostizieren.  

Grundlage hierfür sind das Quinn-Führungsmodell und das Big Five Persönlichkeitsmodell


Normgruppen

Managernormgruppe international


Gütekriterien

Gemäß der Ableitung vom Reflector Big Five Personlity:

Interne Konsistenzen (Reliabilitäten) der 24 Facetten
            .70 < alpha < .80
Interne Konsistenzen (Reliabilitäten) der 5 Hauptfaktoren
            alle bei .90
Interne Konsistenzen bzgl. der Kompetenzen (Entwicklungspotenzial)
            alle bei .90
2-jahres Intervall-Test-Retest Reliabilitäten der fünf Hauptfaktoren
            .70 < r < .80 


Datenschutz

Um ein hohes Datenschutzniveau ihrer Tätigkeit sicherzustellen, hat die PI Company GmbH die Scheja & Partner Rechtsanwälte | Externe Datenschutzbeauftragte als Beauftragte für den Datenschutz bestellt.   


Dauer & Format der Durchführung

Online Fragebogen der von zu Hause oder auch in einer Assessment-Umgebung in ca. 20 Minuten durchgeführt werden kann. Der Ergebnisbericht wird automatisch erstellt und kann heruntergeladen oder an eine zu definierenden E-Mail Adresse gesendet werden.


Report / Gutachten

 Der Ergebnisbericht gliedert sich in zwei Teile:

  1. Bericht zu den Führungsrollen Die Ergebnisse Ihrer Kandidaten/innen werden für jede der 8 Führungsrollen mit einer Management-Normgruppe verglichen und für jede dieser Rollen wird das Entwicklungspotenzial angegeben. Nach dem Competing Values Modell werden die Rollen in zwei Achsen und 4 Quadranten dargestellt
  2. Persönlichkeitsbericht Dieser Teil liefert Ihnen ein vollständiges Bild über die fünf Faktoren der Persönlichkeit eines Bewerbers oder Mitarbeiters. Der Bericht gibt ein sehr differenziertes Bild bis hin in jede der 24 Unterfacetten wieder. Z.B.  Faktor > Gewissenhaftigkeit  Unterfacetten > Perfektionismus, Organisation, Innerer Antrieb, Konzentration, Methodisches Arbeiten 

Der Test steht in 26 Sprachen zur Verfügung. Der Bericht derzeit nur in 7 Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Polnisch, Kroatisch, Ungarisch 


Interviewleitfaden

Interviewleitfäden können bei Bedarf zur Verfügung gestellt werden


Zertifizierung

Bitte ergänzen Sie die Angaben.


Investition

Unsere Kunden kaufen in der Regel ein Paket von Test-Lizenzen. Abhängig von der durch uns geleisteten Unterstützung und dem Mengengerüst gestaltet sich der Preis.
Der Standardpreis (ohne Unterstützung durch uns) beträgt 135 EUR (zzgl. MwSt.)


Anbieter

PI Company GmbH

Zum Anbieterprofil

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Befragungsmethode

Online

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Wissenschaftliche Kriterien

Normierungsstichproben

Beschreibung der theoretischen Grundlagen

Manual zur Testentwicklung

Hinweise zur Handhabung

Objektivität

Reliabilität (Zuverlässigkeit)

Valididtät (Gültigkeit)

Konstruktvalidität (Konstruktgültigkeit)

DIN 33430- Zertifizierung

Cronbachs Alpha (Interne Konsistenz)

ISO 10667- Zertifizierung

Andere Zertifizierung

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Großunternehmen (<500)

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