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CAPTain
CAPTain System der CNT GmbH
Kompetenz und Verhaltensanalyse, wissenschaftlich und genau auf den Punkt.
Potenzialanalyse mit CAPTain
CAPTain ist die Analyse für Verhaltensmerkmale am Arbeitsplatz. Mit CAPTain werden all jene Verhaltensmuster identifiziert, die in der Berufswelt erfolgsrelevant sind.
CAPTain gibt Aufschluss über 38 verschiedene Verhaltensmerkmale. Er liefert Informationen darüber, inwieweit eine Person bestimmten Anforderungen entspricht.
Die Angaben eines Teilnehmers werden in Bezug auf konkrete Gewohnheiten, Erfahrungen und Vorlieben am Arbeitsplatz arbeitspsychologisch ausgewertet und analysiert.
183 Paarvergleichsfragen, 38 verschiedene Verhaltensmerkmale.
Testergebnisse mit CAPTain
CAPTain liefert objektive, kriterienorientierte und arbeitspsychologisch fundierte Testergebnisse. Die systematische Auswertung und Analyse der Antworten vermittelt ein differenziertes Bild des tatsächlichen äußerlichen Verhaltens einer Person. Dabei können den tatsächlich ermittelten Verhaltensweisen die subjektiven Selbsteinschätzungen des inneren Erlebens bezüglich des Verhaltens gegenübergestellt werden. Die Besonderheit von CAPTain liegt vor allem darin, dass die Testergebnisse vor dem Hintergrund spezieller unternehmens- oder positionsspezifischer Anforderungen betrachtet und bewertet werden können. Es ist möglich unternehmensspezifische Auswertungsmodule zu erstellen.
- Verhaltensmuster am Arbeitsplatz - CAPTain erfasst sie.
- Entwicklung - Veränderungen durch Personalentwicklungsmaßnahmen werden sichtbar gemacht.
- Verfälschungssicher - Das spezielle Format der Fragen, der Paarvergleich, und ein testpsychologischer Auswertungsalgorithmus liefern verfälschungssichere, objektive Ergebnisse.
- CAPTain erfüllt die wissenschaftlichen Gütekriterien.
- Anforderungsprofile - Jedes beliebige Anforderngsprofil kann bei CAPTain hinterlegt werden. Für viele Positionen gibt es bereits fertige Profile zur Auswahl.
In psychologischer Hinsicht orientiert sich die Konstruktion des Fragebogens an der Persönlichkeitstheorie von Murray. Sie ist im Wesentlichen von zwei Begriffen geprägt: 'need' and 'press'. Diese Theorie konzentriert sich auf die Schnittstelle zwischen der Persönlichkeit und den Anforderungen der Umgebung, auf das Zusammenspiel von Mensch und Umwelt. CAPTain setzt genau an dieser Schnittstelle an und misst, welche arbeitsrelevanten Verhaltensmuster sich aufgrund der äusseren Anforderungen und der inneren Bedürfnisse herausgebildet haben. Methodisch, d. h. in Bezug auf die Messung von Verhaltensdispositionen, basiert CAPTain auf den Arbeiten von Edwards, Thurstone und Kerlinger.
Testautoren
Ulla Petäjävaara, Christoph Nagler
Anbieter
CAPTain System der CNT GmbH
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