ACE ist ein Testverfahren, welches die kognitiven Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten eines Mitarbeiters erfasst und dessen Potenzial bezüglich folgender Fähigkeiten aufzeigt:

• Sich neues Wissen aneignen
• Effektive Maßnahmenkonzepte erarbeiten
• Zusammenhänge in komplexen Situationen erkennen und verstehen
• Tragfähige Entscheidungen treffen

Aufbau und Struktur

ACE wurde auf der Grundlage einer fundierten Theorie im Bereich von Intelligenz und kognitiver Prozesse konzipiert und entwickelt. Der Test wird kontinuierlichen Analysen unterzogen, um die Validität und die Reliabilität des Testergebnisses zu gewährleisten.

ACE gibt einen Einblick in die Stärken und Entwicklungsfelder eines Mitarbeiters im Bereich des logisch-analytischen Denkvermögens.

Diese Fähigkeit wird auf Basis der folgenden Bereiche erfasst:

• numerisch
• figural
• verbal

Zusätzlich wird die zeitliche Dauer erfasst und mit Normen verglichen.

Testergebnis

Das Testergebnis wird in einem übersichtlichen grafischen Layout mit entsprechenden Berichten präsentiert, die helfen, einen zielführenden Dialog mit dem Testkandidaten zu führen. Ebenso können Vergleiche unter Mitarbeitern dargestellt werden.

Anwendungsbereiche

ACE bietet sich überall dort an, wo logisch-analytisches Denkvermögen für den beruflichen Erfolg entscheidend ist. 

ACE bietet unschätzbar wertvolle Dienste in folgenden Anwendungsbereichen:

• Screening
• Personalauswahl
• Persönliche Entwicklung
• Training / Ausbildung
• Karriereberatung

Ihr Nutzen

Das Wissen um die kognitiven Kompetenzen von Mitarbeitern erhöht:

• Die Treffsicherheit bei der Auswahl des richtigen Mitarbeiters für eine spezifische Position
• Die Effektivität und Wirksamkeit von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Die Produktivität im Unternehmen durch optimalen Mitarbeitereinsatz mit geringer Fluktuation

Vorteile von ACE

ACE ist die richtige Wahl für Ihr Unternehmen:

• ACE ist sehr benutzerfreundlich in der Handhabung
• ACE liefert eine klare Aussage zum logischen Denkvermögen eines Mitarbeiters
• Anforderungskriterien können einfach festgesetzt werden
• ACE richtet den Fokus auf das Potenzial des Mitarbeiters in Bezug auf Weiterentwicklung und das Aneignen von Wissen
• ACE legt ein Augenmerk auf die Fähigkeit, wirkungsvolle und haltbare Entscheidungen zu treffen
• ACE hilft, Fehlbesetzungen zu minimieren und den richtigen Mitarbeiter an die passende Stelle zu bringen
• ACE ist in vielen Sprachen erhältlich
• ACE stellt in nahezu perfekter Weise eine Ergänzung zu Persönlichkeitstests, wie die Master Person Analysis (MPA), dar

Der Intelligenzbegriff breit gefächert und viel diskutiert. Ein „richtiger“ Intelligenztest ist sowohl umfangreich als auch zeitaufwändig und stellt große Anforderungen an Testanwender und Testkandidaten. ACE bewertet eine zentrale Kompetenz der menschlichen Intelligenz, von der wir durch die Intelligenzforschung wissen, dass diese von großer Bedeutung ist, wenn es darum geht, wie gut wir uns neue Fertigkeiten und neues Wissen aneignen können. 

ACE darf jedoch nicht mit einem Intelligenztest verwechselt werden!