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CAPTain management® - OM

CAPTain System der CNT GmbH

28 Jahre Aktivität

Beschreibung

Der CAPTain management - OM liefert eine objektive und anforderungsbezogene Beurteilung des Managementverhaltens.
  • Oberes Management

Bilder

CAPTain management® - OM - image 0

Über das Tool

Der CAPTain management liefert auf der Basis der Potenzialanalyse CAPTain eine objektive und neutrale, anforderungsbezogene Beurteilung des Managementverhaltens. Dazu werden die individuellen Verhaltensmerkmale an einem Kompetenzmodell für das Obere Management gespiegelt. Das Kompetenzmodell basiert auf neueren Forschungen zu den gewandelten Aufgaben und Herausforderungen an Führungskräfte im Spannungsfeld von zukünftigen, strategischen Rahmenbedingungen und den konkreten Erfahrungen über das Machbare.

Im Einzelnen werden für das Obere Management folgende Bereiche erfasst: 

  • Definition der strategischen Ziele
  • Vorgabe von Strukturen und Rahmenbedingungen
  • Change Management
  • Bündnispartner gewinnen
  • Führen von Führungskräften
  • Persönlichkeit

CAPTain management

  • gibt Führungskräften ein neutrales Feedback über ihr aktuelles Managementverhalten
  • erfasst nicht nur das Selbstbild, sondern gibt eine objektive Einschätzung der tatsächlich erkennbaren Verhaltenskompetenzen
  • ermöglicht eine persönliche Standortbestimmung
  • gibt präzise Entwicklungshinweise
  • unterstützt die Führungskräfte- und Nachfolgeentwicklung.
,

Folgende Berater sind mit unseren Tools zertifiziert

AML EXECUTIVE COACHING, Anette Lang M.A.

AML EXECUTIVE COACHING, Anette Lang M.A.

Executive Newplacement | Outplacement mit umfassender Potenzial- und Standortanalyse (CAPTain advanced)

USP

 

  • CAPTain erfasst nicht die Persönlichkeit, sondern typische Verhaltensmuster. Somit können auch Veränderungen durch Personalentwicklungsmaßnahmen sichtbar gemacht werden.
  • Das spezielle Format der Fragen, nämlich der Paarvergleich, und ein testpsychologischer Auswertungsalgorithmus liefern verfälschungssichere, objektive Ergebnisse.
  • CAPTain erfüllt die wissenschaftlichen Gütekriterien und insbesondere die Validität. 
  • Die Bewertung der CAPTain-Ergebnisse einer Person orientiert sich an den konkreten Anforderungen, die an sie gestellt werden und nicht am Durchschnitt.

Theoretische Grundlage

-

Kontakt

Celia Rossing

CAPTain consultant

Celia Rossing

Anbieter

CAPTain System der CNT GmbH

Zum Anbieterprofil
CAPTain System der CNT GmbH

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CAPTain management® - OM

CAPTain System der CNT GmbH

28 Jahre Aktivität

Beschreibung

Der CAPTain management - OM liefert eine objektive und anforderungsbezogene Beurteilung des Managementverhaltens.
  • Oberes Management

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Celia Rossing

CAPTain consultant

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CAPTain System der CNT GmbH

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CAPTain System der CNT GmbH
PT

Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

  • -- Kompetenzen
  • -- Verhalten

Zielgruppe

  • - Führungskräfte
  • -- Aufsichtsrat

Befragungsmethode

  • -- Online

Sprache

  • - Deutsch

Unternehmensgröße

  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Großunternehmen (<500)

Branche

  • - Baugewerbe
  • - Dienstleistungen & Handwerk
  • - Energie & Umwelt
  • - Finanzen & Versicherungen
  • - Handel
  • - Industriegüter & Metall
  • - Internet
  • - Konsum- & Gebrauchsgüter
  • - Medien & Werbung
  • - Öffentliche Verwaltung
  • - Pharma & Gesundheit
  • - Technologie & Elektronik
  • - Tourismus & Gastronomie
  • - Verkehr & Logistik

Wissenschaftliche Kriterien

  • - Beschreibung der theoretischen Grundlagen
  • - Hinweise zur Handhabung
  • - Objektivität
  • - Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • - Valididtät (Gültigkeit)

Folgende Berater sind mit unseren Tools zertifiziert

AML EXECUTIVE COACHING, Anette Lang M.A.

AML EXECUTIVE COACHING, Anette Lang M.A.

Executive Newplacement | Outplacement mit umfassender Potenzial- und Standortanalyse (CAPTain advanced)

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Über das Tool

Der CAPTain management liefert auf der Basis der Potenzialanalyse CAPTain eine objektive und neutrale, anforderungsbezogene Beurteilung des Managementverhaltens. Dazu werden die individuellen Verhaltensmerkmale an einem Kompetenzmodell für das Obere Management gespiegelt. Das Kompetenzmodell basiert auf neueren Forschungen zu den gewandelten Aufgaben und Herausforderungen an Führungskräfte im Spannungsfeld von zukünftigen, strategischen Rahmenbedingungen und den konkreten Erfahrungen über das Machbare.

Im Einzelnen werden für das Obere Management folgende Bereiche erfasst: 

  • Definition der strategischen Ziele
  • Vorgabe von Strukturen und Rahmenbedingungen
  • Change Management
  • Bündnispartner gewinnen
  • Führen von Führungskräften
  • Persönlichkeit

CAPTain management

  • gibt Führungskräften ein neutrales Feedback über ihr aktuelles Managementverhalten
  • erfasst nicht nur das Selbstbild, sondern gibt eine objektive Einschätzung der tatsächlich erkennbaren Verhaltenskompetenzen
  • ermöglicht eine persönliche Standortbestimmung
  • gibt präzise Entwicklungshinweise
  • unterstützt die Führungskräfte- und Nachfolgeentwicklung.

USP

 

  • CAPTain erfasst nicht die Persönlichkeit, sondern typische Verhaltensmuster. Somit können auch Veränderungen durch Personalentwicklungsmaßnahmen sichtbar gemacht werden.
  • Das spezielle Format der Fragen, nämlich der Paarvergleich, und ein testpsychologischer Auswertungsalgorithmus liefern verfälschungssichere, objektive Ergebnisse.
  • CAPTain erfüllt die wissenschaftlichen Gütekriterien und insbesondere die Validität. 
  • Die Bewertung der CAPTain-Ergebnisse einer Person orientiert sich an den konkreten Anforderungen, die an sie gestellt werden und nicht am Durchschnitt.

Theoretische Grundlage

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Peats GmbH

Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

040 180 51755

+49 174 141 1313

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