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EQ-SWOT™

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Beschreibung

Der EQ-SWOT™ Fragebogen ermittelt die Wahrnehmung und Lenkung der eigenen Emotionen und Persönlichkeit.
  • emotionale Intelligenz
  • EQ

Bilder

Über das Tool

 EQ-SWOT™ beinhaltet 16 Fertigkeiten.

 Es heißt SWOT, weil die Fertigkeiten -neben der Darstellung der Ausprägung auf einer Skala von 1 - 10-  auch als  Stärken-Schwächen und Chancen-Risiken Profil dargestellt werden. Darüber hinaus enthält der Bericht allgemeine Vorschläge zur weiteren  Entwicklung der 3 am geringsten bewerteten EQ-Fertigkeiten. 

Neben der Analyse kann in speziell entwickelten Trainings die emotionale Kompetenz gesteigert werden. Dazu kommt auch unser EQ Board Game zum Einsatz!

EQ-Workout™, das 1. Brettspiel zum Training Emotionaler Intelligenz! 

Das Spiel wurde entwickelt für Moderatoren, Trainer, Learning &  Development Managers unter Rücksichtnahme von Besonderheiten bei der  Erwachsenenbildung im betrieblichen Umfeld. 

USP

Die Neurowissenschaften belegen dass die  Emotionalität ein wichtiger Faktor für einen selbst und auch im Umgang  mit anderen ist. Für Führungskräfte und diejenigen die es werden wollen  eine sehr gute Möglichkeit sich mit sich selbst mehr auseinanderzusetzen  und an sich zu arbeiten. Denn  EQ-SWOT™  zeigt auf, wie die emotionalen Fertigkeiten sich auf das Wohlbefinden und den beruflichen Erfolg auswirken können. 

Theoretische Grundlage

EQ-SWOT™  wurde von 2012-2016 durch ein internationales Team bestehend aus  Psychologen und Beratern entwickelt. Hauptautor ist Gabor Nagy.

EQ-SWOT™ folgt den  Definitionen, Richtlinien und Entwicklungmethoden von CREIO (Konsortium  for Research on Emotional Intelligence in Organizations), einer  wissenschaftlichen Einrichtung von Daniel Goleman.

Kontakt

Anbieter

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Zum Anbieterprofil
Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Downloads

  • EQ-SWOT_v1.2_Max_Muster.pdf

PT

Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

  • -- Eigenschaften
  • -- Verhalten

Einsatzgebiete

  • -- Coaching
  • -- Training
  • -- Nachfolgeplanung
  • -- Unternehmenskultur
  • -- Talentmanagement
  • -- Onboarding
  • -- Vorauswahl
  • -- Online-Assessment
  • -- Jobmatching
  • -- Teambuilding
  • -- Potenzialanalyse

Zielgruppe

  • - Führungskräfte
  • -- Aufsichtsrat
  • -- Executives
  • -- Gehobenes Management
  • -- Mittleres Management
  • -- Nachwuchsführungskräfte
  • -- Teamleiter / Gruppenleiter
  • - Unternehmer
  • - Mitarbeiter
  • -- Vertrieb / Einkauf
  • -- Projektmanagement
  • -- Marketing / Kommunikation
  • -- Beamte / Öffentlicher Dienst
  • -- Administration / Personal
  • -- Technik / IT / Ingenieure
  • -- Gründer
  • -- Berater

Befragungsmethode

  • -- Online
  • -- Mobile

Sprache

  • - Deutsch
  • - Englisch
  • - Französisch
  • - Italienisch
  • - Spanisch
  • - Ungarisch

Benutzerverwaltung

  • - Testmanagementsystem

Unternehmensgröße

  • - Hochschulen / Universitäten
  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Kleinunternehmen (<50)
  • - Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)

Datenexport / Schnittstellen

  • - CSV
  • - XML Allgemein

Wissenschaftliche Kriterien

  • - Beschreibung der theoretischen Grundlagen
  • - Hinweise zur Handhabung
  • - Objektivität
  • - Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • - Valididtät (Gültigkeit)
  • - Cronbachs Alpha (Interne Konsistenz)
  • - Konstruktvalidität (Konstruktgültigkeit)
  • - Manual zur Testentwicklung

wissenschaftliche-kriterien

  • - BkDKkak7Z
  • - ByD-lp17b
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - HJKTpnKuW
  • - BJBolayXW
  • - HJah1TyX-

wissenschaftliche

  • - BkDKkak7Z
  • - ByD-lp17b
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - HJKTpnKuW
  • - BJBolayXW
  • - HJah1TyX-

tool

EQ-SWOT™

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Beschreibung

Der EQ-SWOT™ Fragebogen ermittelt die Wahrnehmung und Lenkung der eigenen Emotionen und Persönlichkeit.
  • emotionale Intelligenz
  • EQ

Kontakt

Anbieter

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Zum Anbieterprofil
Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

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  • EQ-SWOT_v1.2_Max_Muster.pdf

PT

Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

  • -- Eigenschaften
  • -- Verhalten

Einsatzgebiete

  • -- Coaching
  • -- Training
  • -- Nachfolgeplanung
  • -- Unternehmenskultur
  • -- Talentmanagement
  • -- Onboarding
  • -- Vorauswahl
  • -- Online-Assessment
  • -- Jobmatching
  • -- Teambuilding
  • -- Potenzialanalyse

Zielgruppe

  • - Führungskräfte
  • -- Aufsichtsrat
  • -- Executives
  • -- Gehobenes Management
  • -- Mittleres Management
  • -- Nachwuchsführungskräfte
  • -- Teamleiter / Gruppenleiter
  • - Unternehmer
  • - Mitarbeiter
  • -- Vertrieb / Einkauf
  • -- Projektmanagement
  • -- Marketing / Kommunikation
  • -- Beamte / Öffentlicher Dienst
  • -- Administration / Personal
  • -- Technik / IT / Ingenieure
  • -- Gründer
  • -- Berater

Befragungsmethode

  • -- Online
  • -- Mobile

Sprache

  • - Deutsch
  • - Englisch
  • - Französisch
  • - Italienisch
  • - Spanisch
  • - Ungarisch

Benutzerverwaltung

  • - Testmanagementsystem

Unternehmensgröße

  • - Hochschulen / Universitäten
  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Kleinunternehmen (<50)
  • - Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)

Datenexport / Schnittstellen

  • - CSV
  • - XML Allgemein

Wissenschaftliche Kriterien

  • - Beschreibung der theoretischen Grundlagen
  • - Hinweise zur Handhabung
  • - Objektivität
  • - Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • - Valididtät (Gültigkeit)
  • - Cronbachs Alpha (Interne Konsistenz)
  • - Konstruktvalidität (Konstruktgültigkeit)
  • - Manual zur Testentwicklung

wissenschaftliche-kriterien

  • - BkDKkak7Z
  • - ByD-lp17b
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - HJKTpnKuW
  • - BJBolayXW
  • - HJah1TyX-

wissenschaftliche

  • - BkDKkak7Z
  • - ByD-lp17b
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - HJKTpnKuW
  • - BJBolayXW
  • - HJah1TyX-

Bilder

Über das Tool

 EQ-SWOT™ beinhaltet 16 Fertigkeiten.

 Es heißt SWOT, weil die Fertigkeiten -neben der Darstellung der Ausprägung auf einer Skala von 1 - 10-  auch als  Stärken-Schwächen und Chancen-Risiken Profil dargestellt werden. Darüber hinaus enthält der Bericht allgemeine Vorschläge zur weiteren  Entwicklung der 3 am geringsten bewerteten EQ-Fertigkeiten. 

Neben der Analyse kann in speziell entwickelten Trainings die emotionale Kompetenz gesteigert werden. Dazu kommt auch unser EQ Board Game zum Einsatz!

EQ-Workout™, das 1. Brettspiel zum Training Emotionaler Intelligenz! 

Das Spiel wurde entwickelt für Moderatoren, Trainer, Learning &  Development Managers unter Rücksichtnahme von Besonderheiten bei der  Erwachsenenbildung im betrieblichen Umfeld. 

USP

Die Neurowissenschaften belegen dass die  Emotionalität ein wichtiger Faktor für einen selbst und auch im Umgang  mit anderen ist. Für Führungskräfte und diejenigen die es werden wollen  eine sehr gute Möglichkeit sich mit sich selbst mehr auseinanderzusetzen  und an sich zu arbeiten. Denn  EQ-SWOT™  zeigt auf, wie die emotionalen Fertigkeiten sich auf das Wohlbefinden und den beruflichen Erfolg auswirken können. 

Theoretische Grundlage

EQ-SWOT™  wurde von 2012-2016 durch ein internationales Team bestehend aus  Psychologen und Beratern entwickelt. Hauptautor ist Gabor Nagy.

EQ-SWOT™ folgt den  Definitionen, Richtlinien und Entwicklungmethoden von CREIO (Konsortium  for Research on Emotional Intelligence in Organizations), einer  wissenschaftlichen Einrichtung von Daniel Goleman.