Wir unterstützen Sie nach Bedarf: Nur mit unseren Assessment Tools oder aber auch konzeptionell und bei der Durchführung vor Ort.

Der Reflector Big Five Personality,  Reflector Big Five Leadership sowie der Connector Ability liefern Ihnen wichtige Informationen im Vorfeld oder während des Assessment Centers.

Welche Mitarbeiterin und welcher Mitarbeiter hat das Potenzial für die gesuchte Position?

Wer kann welche Führungsrolle erfüllen?

Wie viel Energie müssen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren, um eine bestimmte Kompetenz oder Führungsrolle zu entwickeln?