Tool

ITB-PESA Berufsbezogener Persönlichkeitstest

ITB Consulting GmbH

Beschreibung

ITB-PESA: Berufsbezogener Persönlichkeitstest zur Erfassung von relevanten Persönlichkeitsdimensionen am Arbeitsplatz

Test zur Erfassung der berufsbezogenen Persönlichkeit

Persönlichkeit

Big Five

Neo

Kompetenzen

Führungskompetenz

Bilder

Über das Tool

Produktvariationen


  • ITB-PESA lead, ITB-PESA sell und ITB-PESA perform
  • ITB-PESA integrity
  • ITB-PESA starter

Was ist ITB-PESA?

ITB-PESA ist ein berufsbezogener Persönlichkeitstest zur Erfassung von relevanten Persönlichkeitsdimensionen am Arbeitsplatz. Er unterstützt Personalauswahl/-entwicklung und ist angelehnt an Kompetenzmodelle aus Unternehmen sowie neueste wissenschaftliche Erkenntnisse der Psychologie

  • Online-Fragebogen in den Varianten: PESA lead, PESA sell, PESA perform, PESA starter und PESA integrity
  • Anpassung an die individuellen Wünsche      der Unternehmen ist jederzeit möglich
  • Wissenschaftliche Studien belegen die Qualität des Verfahrens, und das persönliche Feedback hilft den Teilnehmern sich selbst einzuschätzen
  • Orientiert an der DIN 33430

Als Grundlage für die Personalentwicklung lässt sich ITB-PESA vielfältig einsetzen …

· … Bewerber schnell und ökonomisch auswählen

· … Potenziale erkennen und gezielt fördern

· … Passgenau platzieren

· … Grafisch aufbereitete Darstellung von Stärken und Lernfeldern

· … Differenzierte, wertschätzend formulierte Rückmeldung

· … Beurteilung der Eignung für bestimmte Positionen

· … Ansatzpunkt für Personalentwicklungsverfahren

Warum ITB-PESA?

Die mit ITB-PESA erfassten Eigenschaften sind stärker auf die Anforderungen im Beruf und auf die Zielgruppe zugeschnitten, als die mit anderen Persönlichkeitstests erfassten.

Im Gegensatz zu vielen anderen Persönlichkeitstests lässt sich ITB-PESA in Kompetenzmodelle integrieren und für verschiedene Tätigkeiten und Berufsgruppen „maßschneidern“.

Die Ergebnisse im ITB-PESA erlauben gute Prognosen für die Arbeitszufriedenheit und die Arbeitsleistung.

Die Prognosekraft des ITB-PESA ist höher als die der meisten anderen Persönlichkeitstests.

Wissenschaftliche Fundierung

  • Orientierung an aktuellen Erkenntnissen der Persönlichkeitspsychologie (HEXACO-Modell)
  • Zuverlässige Messung von Eigenschaftsdimensionen, keine Typenbildung, kein „Einsortieren in Schubladen“(!)
  • Starke Ausrichtung an Erkenntnissen zur Prognose von Berufserfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz
  • Aufbau auf Theorien zum Zusammenhang von Persönlichkeitsmerkmalen, Kompetenzen, Kontextfaktoren (z. B. Tätigkeit, Berufsgruppe) und beruflichen Kriterien

Qualitätsmerkmale auf einen Blick

  • starker Bezug zu Anforderungen im Beruf, hohe Anpassbarkeit, hohe Flexibilität
  • Verwendung verständlicher „Unternehmenssprache“ und übersichtliche Darstellungen
  • umfassende Beschreibung der allgemeinen Persönlichkeit und differenzierte Abbildung berufsrelevanter Eigenschaften
  • theoretische Fundierung und Orientierung an aktuellen Trends in der Persönlichkeitsforschung
  • gute Vorhersage von Berufserfolg und von Zufriedenheit am Arbeitsplatz

ITB-PESA sell, lead und perform

ITB-PESA beinhaltet 23 Eigenschaften in fünf Kompetenzbereichen. Mit diesen Eigenschaften wird die allgemeine Persönlichkeit umfassend beschrieben, und die berufsrelevanten Aspekte der Persönlichkeit werden differenziert abgebildet.

PESA starter

PESA starter ist eine Variante des ITB-PESA, die speziell auf die Zielgruppe Bewerberinnen und Bewerber für eine Berufsausbildung zugeschnitten ist. PESA starter hilft bei der Vorauswahl, bei der Auswahl und/oder bei der Entwicklung überfachlicher Kompetenzen Ihrer Auszubildenden.

Der Ergebnisbericht zum PESA starter liefert aussagekräftige Ergebnisse

  • Eignungsbeurteilung in drei Stufen (sehr gute Eignung, Eignung, keine Eignung)
  • Profil berufsrelevanter Eigenschaften
  • Visualisierung von Schwellen bzw. Soll-Profilen
  • auch dann, wenn die Bearbeitenden noch keine Berufserfahrung gesammelt haben.
  • Erfassung berufsrelevanter Eigenschaften

Erfasst  werden 14 Persönlichkeitseigenschaften, die für das Verhalten und den Erfolg in der Ausbildung und zu Beginn einer Berufslaufbahn wichtig sind. In etwa 20 Minuten beurteilen Bearbeitende Aussagen zu Verhaltensweisen und Einstellungen, die sich auf die Schullaufbahn und auf erste praktische Erfahrungen beziehen.

PESA integrity
       – ein persönlichkeitsbasierter Integritätstest

Der Test wurde speziell für die Vorauswahl von Mitarbeitern entwickelt. Während die drei Persönlichkeitsfragebogen PESA perform, PESA lead und PESA sell ein breites Spektrum an Persönlichkeitsmerkmalen erfassen, bildet PESA integrity ausschließlich den Bereich integritätsbezogener Eigenschaften ab.

Das PESA integrity eignet sich sehr gut für die Vorauswahl von Mitarbeitern


  • Sicherheit bei der Vorauswahl
  • zeit- und kostengünstige Durchführung
  • geringe Costs per Hire

Der Ergebnisbericht zum PESA integrity liefert aussagekräftige Ergebnisse


  • Eignungsbeurteilung in drei Stufen (sehr gute Eignung, Eignung, keine Eignung)
  • Profil integritätsbezogener Eigenschaften
  • Visualisierung von Schwellen bzw. Soll-Profilen


USP

ITB-Tests bieten Vorteile für die Personalarbeit Entwicklung nach hohem StandardDie ITB Consulting und die Vorgängereinrichtung, das Institut für  Test- und Begabungsforschung, entwickeln schon seit den 1970er Jahren  Leistungs- und Persönlichkeitstests.Seit fünf Jahrzehnten sind unsere  Tests Garanten für eine gute Personalauswahl, aber natürlich auch einer  treffsicheren Personalentwicklung.

Die innovativen Tests eignen sich für Auswahl- und  Platzierungsentscheidungen in verschiedenen Branchen und auf allen  Ebenen - vom Azubi bis zum Manager - und zeichnen sich aus durch

  •     wissenschaftliche Fundierung
  •     ökonomische Durchführung
  •     zuverlässige Potenzialaussagen
  •     Fairness
  •     Transparenz
  •     hohe Akzeptanz bei Bewerbern


Theoretische Grundlage

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Normgruppen

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Gütekriterien

Die Verfahren der ITB Consulting, an denen weltweit mehr als 600.000  Personen teilgenommen haben, werden nach international anerkannten  Qualitätsstandards (zum Beispiel nach der DIN 33430) konstruiert,  systematisch evaluiert und kontinuierlich weiterentwickelt. Ihre hohe  Qualität und Prognosekraft haben diese Verfahren bereits in zahlreichen  Studien unter Beweis gestellt.

Das ITB-Qualitätssicherungssystem

  • Die sorgfältige Anforderungsanalyse ist der erste Schritt zum Testkonzept. Anschließend  werden Vorschläge für Aufgabengruppen erarbeitet, die diejenigen  Kompetenzen messen, die zur Bewältigung der ermittelten Anforderungen  besonders wichtig sind.
  • ITB entwickelt für die Auswahltests fortlaufend neue Aufgaben. Die Testaufgaben durchlaufen ein bewährtes internes Qualitätssicherungssystem.
  • Testaufgaben werden vor einem Einsatz empirisch erprobt. Anhand der Gütekennwerte werden die am besten geeigneten Aufgaben ausgewählt.
  • Die ITB-Tests werden kontinuierlich evaluiert. Für  jedes Testelement wird ermittelt, in welchem Zusammenhang es mit anderen  verfügbaren Fähigkeits- und Leistungsindikatoren steht. Zudem wird  seine Prognosekraft bezüglich künftiger Leistungen überprüft. Bei Bedarf  wird das Verfahren revidiert.

Für alle Bereiche liegen fertige Standard-Tests vor, die Sie  unmittelbar einsetzen können. Bei speziellen Anforderungen entwickeln  wir für unsere Kunden maßgeschneiderte Testverfahren - immer auf der  Grundlage bewährter wissenschaftlicher Testkonzepte und neuester  Forschungsergebnisse.Eine besondere Kompetenz der ITB Consulting liegt darin,  Testverfahren für besondere Zielgruppen zu entwickeln, beispielsweise  für bestimmte Branchen, Tätigkeiten oder Personengruppen aus anderen  Kulturkreisen und mit geringen Sprachkenntnissen wie Migranten oder  Flüchtlinge. Sprechen Sie uns hierzu gerne an. 


Datenschutz

Wir behandeln Ihre Daten entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen  streng vertraulich. Die bei der Anmeldung abgegebenen persönlichen Daten  werden nicht weitergegeben und sind für Dritte nicht zugänglich. Wir  setzen technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre  durch uns verwalteten Daten gegen zufällige oder vorsätzliche  Manipulationen, Verlust, Zerstörung oder gegen den Zugriff  unberechtigter Personen zu schützen. Sie haben jederzeit das Recht auf  Einsichtnahme in Ihre gespeicherten Daten. Sie können diese jederzeit  ändern, ergänzen oder zurückziehen.

Zum Schutz Ihrer bei uns vorgehaltenen personenbezogenen Daten vor  unberechtigtem Zugriff und Missbrauch haben wir umfangreiche technische  und betriebliche Sicherheitsvorkehrungen getroffen. Unsere  Sicherheitsverfahren werden regelmäßig überprüft und dem technologischen  Fortschritt angepasst. So erfolgt die Kommunikation zwischen Ihrem  Computer, dem Testcomputer und unserem Web-Server unter Einsatz eines  anerkannten Verschlüsselungsverfahrens (Secure Socket Layer-Technologie,  SSL), wenn Ihr Browser SSL unterstützt.

Auf schriftliche Anfrage an die ITB Consulting GmbH, Koblenzer Straße  77, 53177 Bonn werden Sie von uns darüber informiert, welche Daten wir  über Ihre Person (zum Beispiel Name, Adresse) gespeichert haben. 

 


Dauer & Format der Durchführung

Die Dauer hängt von den Wünschen des einzelnen Kunden ab


Report / Gutachten

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Interviewleitfaden

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Zertifizierung

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Investition

Gerne stellen wir Ihnen ausführliche Informationen zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns unter den genannten Kontaktdaten.


Anbieter

ITB Consulting GmbH

Zum Anbieterprofil

Konzepte und Methoden in hoher Qualität für die professionelle Personalarbeit

Kontakt

Dr. Alexander ZimmerhoferGesellschafter der ITB Consulting


2018 Jahre
Aktivität

Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

Persönlichkeit

Eigenschaften

Einsatzgebiete

Vorauswahl

Online-Assessment

Zielgruppe

Administration / Personal

Technik / IT / Ingenieure

Projektmanagement

Sprache

Deutsch

Befragungsmethode

Online

Benutzerverwaltung

Bewerbermanagementsystem

Unternehmensgröße

Kleinunternehmen (<50)

Mittlere Unternehmen (>500)

Großunternehmen (<500)

Branche

Baugewerbe

Dienstleistungen & Handwerk

Energie & Umwelt

Finanzen & Versicherungen

Handel

Industriegüter & Metall

Internet

Konsum- & Gebrauchsgüter

Medien & Werbung

Öffentliche Verwaltung

Pharma & Gesundheit

Technologie & Elektronik

Tourismus & Gastronomie

Verkehr & Logistik