Der Reflector Big Five Personality ist ein wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstest, der sich seit vielen Jahren in der Praxis bewährt hat.

Er liefert präzise  und zuverlässige Informationen über berufsbezogene  Persönlichkeitsaspekte und die außerfachlichen Kompetenzen Ihrer (potentiellen) Mitarbeiter.

Das Modell der «Big Five» wurde in einer Vielzahl  von Studien empirisch bestätigt und wird derzeit als der psychologische Standard in der Persönlichkeitsforschung betrachtet.

Big Five - die fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit

• Bedürfnis nach Stabiliät (wie gehen wir mit Stress um) 
• Extraversion (wie reagieren wir auf sensorische Reize von außen) 
• Offenheit (Inwieweit suchen wir nach neuen Ideen und Erfahrungen) 
• Umgänglichkeit (inwieweit stellen wir die Interessen anderer über die eigenen) 
• Gewissenhaftigkeit (inwieweit arbeiten wir organisiert und ergebnisorientiert) 

Die individuellen Ergebnisse werden mit einer repräsentativen Normgruppe verglichen. Dieser Vergleich ermöglicht eine präzise und zuverlässige Interpretation der Daten. Basierend auf umfangreicher Forschung liefert der RBFP Ihnen zusätzlich Informationen, welche Persönlichkeitsaspekte mit welchen Ausprägungen einzelne Kompetenzen unterstützen.

Der Ergebnisbericht gliedert sich in zwei Teile, den Persönlichkeitsbericht (die Fünf Faktoren und deren 24 Facetten) und den Kompetenzbericht (Ableitung von Kompetenzen auf Grundlage der 24 Facetten)

Zur Zeit steht der Fragebogen und der Ergebnisbericht des Reflector Big Five Personality in 26 Sprachen zur Verfügung.

D.h. ein Kandidat kann den Test in seiner Muttersprache durchführen und Sie können sich den Bericht auf Deutsch, Englisch und der jeweiligen Muttersprache erstellen lassen.