Wir alle erleben im beruflichen Alltag unterschiedliche Belastungen. Eine mögliche Folge solcher Belastungen ist Stress. Dieser wiederum beeinflusst das Erleben der eigenen Arbeit und die Leistungsfähigkeit negativ. Empfindet man Stress dauerhaft, ist das schädlich für die Gesundheit und hat dadurch erhebliche Konsequenzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Rund 50 Prozent aller Fehltage in Europas Betrieben sind auf Stress zurückzuführen. Es ist daher wichtig, diese Stressoren zu erkennen und ihnen entgegenzuwirken. Und das am besten, bevor sie zu Leistungseinbußen, Arbeitsausfällen, Qualitätsminderungen und Unzufriedenheit – bis hin zur inneren Kündigung – führen.

Unsere Leistungen für Sie: 

1. Kickoff mit allen Entscheidungsträgern

• Motivation aller Beteiligten sicherstellen
• Ziele festlegen
• Erwartungen formulieren

2. Festlegen der wesentlichen Eckpunkte

• Zeitrahmen
• Durchführungsart (Online oder Papierform)
• Ergebnisrückmeldung
• Umfang der Maßnahmen

3. Informationsveranstaltung für die Mitarbeiter

Vertrauen und Akzeptanz sind die Grundvoraussetzungen zur ehrlichen und motivierten Teilnahme. Um dies zu erreichen, sorgen wir für eine eine transparente und umfangreiche Information der Mitarbeiter.Die Gefährdungsbeurteilung ist gesetzlich vorgeschrieben, es gibt jedoch keine konkreten Angaben zur Durchführung. Unser Konzept besteht darin, die Gefährdungsbeurteilung effektiv und individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse des Betriebes durchzuführen.

4. Umfangreiches Online-Tool

Ein intuitives und flexibles Online-Tool, das auch für Smartphones und Tablets geeignet ist.

✔ flexibles Corporate Design
✔ über 30 Antwort- und Frageformate
✔ verschiedene Sprachversionen
✔ flexibles Einladungsmanagement
✔ vielfältige Reportformate

5. Anonymität & Datenschutz

Wir werten die Antworten der Mitarbeiter ausschließlich auf zusammengefasster Ebene aus. Dadurch ist kein Rückschluss auf die Antworten einzelner möglich. Das Hosting und die Datensicherung findet auf Servern in Deutschland statt.

6. Verständliche Ergebnisberichte

Ergebnisberichte, die schnell und verständlich einen Überblick über die wichtigsten Ergebnisse geben.

Inklusive eines Management Summaries und eines individuellen Handlungsportfolios.

Hier können Sie sich unseren Musterbericht herunterladen: Musterbericht Mitarbeiterbefragung

7. Follow-Up-Prozess

Wir begleiten den Follow-Up-Prozess mit unseren erfahrenen Coaches und Trainern, damit Veränderungen nachhaltig gesichert werden.

Hier können Sie sich einen Auszug von einigen unserer Trainer und Coaches herunterladen: Profile Trainer und Coaches HR-Meter

Unser Angebot umfasst:

• Individuelles Coaching
• Führungskräftetraining
• Teamentwicklung
• Strategieentwicklung

Unser Produktinfoblatt können Sie sich hier herunterladen:
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – HR-Meter AZK

Haben Sie noch weitere Fragen?

Gerne schicken wir Ihnen entsprechende Informationen zu – kontaktieren Sie uns.