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Team Management Services GmbH

Beschreibung

Tools & Trainings für leistungsstarke Teams.

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Teamentwicklung

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Über den Anbieter

Wir sind das Ausbildungzentrum für das Team Management Profil von Margerison-McCann und das Team Performance System von Drexler/Sibbet

Seit 1994 machen wir Unternehmen und Organisationen erfolgreicher, indem wir starke Teams entstehen lassen. Wir bieten Ihnen dazu Instrumente, die Teams und ihren Führungskräften Selbst- und Teamkompetenz vermitteln. Wir bilden Sie aus, damit Sie sicher mit unseren Instrumenten arbeiten können, begleiten Sie beim Einsatz und unterstützen bei der Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungen.

Wir verstehen uns als Dienstleister, sind aber auch professionelle Gesprächspartner für über 2.000 Trainer und Berater, die wir in unseren Instrumente ausgebildet haben. 

Neben erstklassiger fachlicher Expertise setzen wir auf Wissenschaftlichkeit, Qualität, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Spaß an dem, was wir tun.


Werte

Unsere Prinzipien.

Das Prinzip Freude.

Wir haben Freude an dem, was wir tun. In Trainings schaffen wir damit eine Atmosphäre, die gemeinsames Lernen erleichtert und einen offenen Austausch fördert.

Das Prinzip Autonomie.

Teams, die wir begleiten, entwickeln sich zu starken Teams, die auf dem Weg dahin gelernt haben, sich selbst zu organisieren und dabei Erstklassiges leisten.

Das Prinzip Klarheit.

Basis unserer Beratung sind das Team Management System von Margerison-McCann und das Team Performance System von Drexler/Sibbet/Forrester. In komplexen Situationen ist es gut, mit wirksamen Modellen zu arbeiten, die eine grundsätzliche Orientierung ermöglichen.

Das Prinzip Originalität.

Wir legen Wert auf Methoden, die aus der Praxis kommen und wissenschaftliche Validität haben. Mit den Autoren arbeiten wir kontinuierlich und partnerschaftlich zusammen. 

Das Mehr-Augen-Prinzip.

Wir arbeiten immer mindestens zu zweit. Auch wenn Sie das vielleicht nicht sehen, weil ein Workshop nur von einem Trainer durchgeführt wird. Konzept und die Abläufe einer Beratung werden immer mit einem zweiten Trainer abgestimmt.

Das Prinzip Verantwortung. 

Wir übernehmen Verantwortung bei unseren Kunden. Und mit unserem Erfolg geht diese Verantwortung auch über unsere Arbeit hinaus. 


"Die Akkreditierung für das Team Management Profil sind zwei spannende Tage mit tatsächlichen Aha-Effekten und das auch noch in einer sehr entspannten, ja gemütlichen Atmosphäre. "Heiko Bölke, HR Talent Management, WABCO

Kontakt

Marc Tscheuschner Geschäftsführer


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Team Management Profil von Margerison-McCann

Team Management Services GmbH


Das Team Management Profil ist das bekannteste Instrument des Team Management Systems von Margerison-McCann.