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HRM Tools GmbH

anbieter

HRM Tools GmbH

Beschreibung

Ihr Partner für professionelle Eignungsdiagnostik, HR Management und Prozessoptimierung sowie Unternehmensanalyse

Bilder

Über den Anbieter

Geschäftsbereich Eignungsdiagnostik: Anforderungsbezogene Eignungs-Abklärungen und professionelle Tools

  • Als Hersteller und Vertragspartner für anforderungsorientierte Test-Verfahren, bieten wir Ihnen Beratung und Methodik, Verkauf, Support und Ausbildung. Von uns als erfahrenem Partner erhalten Sie alles, was Sie sich rund um psychologische Tests wünschen, aus einer Hand.

Geschäftsbereich HR Prozess-Optimierung: Einfache, schnelle und kostengünstige HR-Prozesse 

  • Wir unterstützen Sie in HR Management- und Kernprozessen wie der effizienten Personal-Suche und -Rekrutierung (auch bekannt unter dem Fach-Begriff Lean Recruiting), der Personalentwicklung und dem Bildungscontrolling, stellen Ihnen das Instrumentarium zur Verfügung und assistieren in Projekten bei Bedarf.

Geschäftsbereich Unternehmensanalyse: Innovative Unternehmensanalyse und -beratung mittels Informationsfeld-Technologie

  • Wir helfen Ihnen mit dem ‚Business Informations- und Zielsteuerungs-System‘ Ihre Ziele zu erreichen, Risiken zu erkennen, Herausforderungen, Partner und Mitarbeitende aus neuer Perspektive zu betrachten und dadurch effizienter und erfolgreicher zu agieren.

Tools

PT

KOMPETENZEN

HRM Tools GmbH

KOMPETENZEN - Die strikt anforderungsbezogene Potenzialanalyse für Führungskräfte und Fachkräfte
  • Kompetenzen
  • Kompetenzmanagement
  • Kompetenz
  • Kompetenzprofil
  • Führungskompetenz

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Kompetenzanalyse

    Mit einer Kompetenzanalyse sollen Führungskräfte und Mitarbeiter ein persönliches Profil Ihrer sozialen und berufsbezogenen Kompetenzen erhalten.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

  • Kompetenzbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der anforderungsbezogen erfolgsrelevante Verhaltensweisen und Kompetenzen beschreibt.

Details

Werte

Unser Credo: Mehr Entscheidungssicherheit auf allen Ebenen


  • Mit unseren Tools und unserer Arbeit stärken wir Unternehmer, Personalfachleute, Führungskräfte, Mitarbeitende und Privatpersonen in der Wahl der richtigen Entscheidungen.
  • Wir sind spezialisiert auf die Nutzung von anforderungsorientierter Eignungsdiagnostik sowie innovativer Informationsfeld-Technologie und führen Menschen und Organisationen ihrem eigentlichen Potenzial zu.
  • Wir helfen Ihnen dabei, die besten Mitarbeitenden einfacher, schneller, besser und kostengünstiger zu gewinnen und talentierte Mitarbeitende adäquat zu fördern.

Kontakt

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Ihr Partner für professionelle Eignungsdiagnostik, HR Management und Prozessoptimierung sowie Unternehmensanalyse

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  • Kompetenzen
  • Kompetenzmanagement
  • Kompetenz
  • Kompetenzprofil
  • Führungskompetenz

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Kompetenzanalyse

    Mit einer Kompetenzanalyse sollen Führungskräfte und Mitarbeiter ein persönliches Profil Ihrer sozialen und berufsbezogenen Kompetenzen erhalten.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

  • Kompetenzbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der anforderungsbezogen erfolgsrelevante Verhaltensweisen und Kompetenzen beschreibt.

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  • Als Hersteller und Vertragspartner für anforderungsorientierte Test-Verfahren, bieten wir Ihnen Beratung und Methodik, Verkauf, Support und Ausbildung. Von uns als erfahrenem Partner erhalten Sie alles, was Sie sich rund um psychologische Tests wünschen, aus einer Hand.

Geschäftsbereich HR Prozess-Optimierung: Einfache, schnelle und kostengünstige HR-Prozesse 

  • Wir unterstützen Sie in HR Management- und Kernprozessen wie der effizienten Personal-Suche und -Rekrutierung (auch bekannt unter dem Fach-Begriff Lean Recruiting), der Personalentwicklung und dem Bildungscontrolling, stellen Ihnen das Instrumentarium zur Verfügung und assistieren in Projekten bei Bedarf.

Geschäftsbereich Unternehmensanalyse: Innovative Unternehmensanalyse und -beratung mittels Informationsfeld-Technologie

  • Wir helfen Ihnen mit dem ‚Business Informations- und Zielsteuerungs-System‘ Ihre Ziele zu erreichen, Risiken zu erkennen, Herausforderungen, Partner und Mitarbeitende aus neuer Perspektive zu betrachten und dadurch effizienter und erfolgreicher zu agieren.

Werte

Unser Credo: Mehr Entscheidungssicherheit auf allen Ebenen


  • Mit unseren Tools und unserer Arbeit stärken wir Unternehmer, Personalfachleute, Führungskräfte, Mitarbeitende und Privatpersonen in der Wahl der richtigen Entscheidungen.
  • Wir sind spezialisiert auf die Nutzung von anforderungsorientierter Eignungsdiagnostik sowie innovativer Informationsfeld-Technologie und führen Menschen und Organisationen ihrem eigentlichen Potenzial zu.
  • Wir helfen Ihnen dabei, die besten Mitarbeitenden einfacher, schneller, besser und kostengünstiger zu gewinnen und talentierte Mitarbeitende adäquat zu fördern.