Das Bambeck-Master-Profil ist die neue Persönlichkeits-Test-Generation zum sicheren Erkennen des unverwechselbaren Talentpotenzials inkl. Erfolgs+Zufriedenheitspotenzial und der Führungs-, Selbst- und Sozialkompetenzen. Es basiert auf dem Big Five-Modell und geht mit einem sechsten Faktor noch darüber hinaus. Es weist grundlegende Innovationen auf.

Es hat die 7 Grundprobleme von Persönlichkeits-Tests erstmalig gelöst (Download Anbieter unten rechts).

Grundlegende Innovationen

• Erfolgs+Zufriedenheitspotenzial - Das, was man gut kann, das macht man auch gerne.  
• Korrigiertes Realbild (dicke schwarze Kurve) - Wie stark sind die Persönlichkeitseigenschaften tatsächlich, d.h. korrigiert um die unbewussten Verfälschungen ausgeprägt. 
• Entwicklungs- bzw. Wertschöpfungspotenzial (grüne Linie) -  die Grundlage für individuelle Laufbahn- & Entwicklungsplanung und zur Wertschöpfung des Humanpotenzials. 
• Wissenschaftlich anerkannter Doppelfälschungsschutz - Er gibt Ihnen eine hohe Entscheidungssicherheit vor:  1. Bewusster Fälschung - 1 von 3 fälscht in Auswahlsituationen seine Antworten bewusst.   2. Unbewusster Verfälschungen - 4 von 5 verfälschen unbewusst ihre Antworten (grösstes Problem).