Im Rekrutierungsprozess nutzen Unternehmen verschiedene Wege und Verfahren, um aussagekräftige Informationen über ihre Bewerber zu erlangen. Bisher generierte man kosteneffiziente Eindrücke vom Bewerber aus dessen Vita oder anhand kurzer Telefoninterviews. Mittlerweile ermöglicht das Internet neue Potenziale für den Informationsaustausch zwischen Bewerber und Unternehmen ...Für mehr Informationen stellen Sie bitte eine Anfrage