Menschen, die miteinander arbeiten addieren ihr Potenzial. Menschen, die füreinander arbeiten multiplizieren ihr Potenzial.

(Zitat von Steffen Kirchner)

KLICK: für unsere Ansätze zur aktiven Gestaltung und Förderung zufriedener Mitarbeiter und Organisationen. 

Wohlglückheit = Ein Wunsch. Der Menschen vereint? Erfolg. Er führt zu Wohlbefinden. Glück. Und Zufriedenheit. Was es braucht? Authentizität. Selbstverwirklichung. Ein guter Umgang mit sich. Mit schwierigen Momenten. Dem (Arbeits-)Leben.

Authentisch = Jeder Mensch. Einzigartig. Sich selbst erkennen. Sich selbst annehmen. Sich selbst treu sein. Immer wieder. Tag für Tag. Eigenverantwortung übernehmen. Die eigene Quelle. Innerer Kraft. Keineswegs einfach. Und doch lohnenswert. 

Selbstverwirklicht = Wo gehör ich hin? Wo bin ich richtig? Was ist meine Umwelt? Kein Zustand. Ein Prozess. Lebenslang. Wachstum. Potenzialentfaltung. Unser Anliegen. Co-Kreativ teilen. Sich verschenken. Sinn erleben. Erinnerung kreieren. Die bleiben. Und Erfüllung bringen.

Leben = Ist Veränderung. Heißt Dynamik. Stetige Entwicklung. Erfolge. Und Fehler. Gefühle spüren. Emotionen erleben. Die Positiven. Und die Negativen. Zwei Seiten. Einer Medaille. Ob authentisch. Ob selbstverwirklicht. Es ist und bleibt. Das Leben.

Wohlglückheit steht für Wohlbefinden, Glück und Zufriedenheit. 

Worum geht uns bei Wohlglückheit und wofür gibt es uns?

Unser zentraler Zweck der Existenz ist, Menschen und Organisationen messbare, praxisnahe und anwendbare Konzepte
aus der Forschung und Wissenschaft zur Verfügung zu stellen, damit Menschen ein authentisches,
selbstverwirklichtes und gelingendes (Arbeits-)Leben erfahren. Und so ein beständiges Gefühl von Wohlbefinden,
Glück und Zufriedenheit erlangen – kurz: ein Lebensgefühl von Wohlglückheit.

Wie und womit wollen wir das erreichen?

Mit den empirisch fundierten Erkenntnissen aus den Wissenschaftsdisziplinen der Neurowissenschaften und der Positiven Psychologie, der Wissenschaft für gelingendes Leben & Arbeiten und einem Teilgebiet der akademischen Psychologie.

Auf welchem Weg möchten wir das erreichen?

• Durch individuelle Beratung und Konzeptentwicklung, gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Passend zur authentischen Unternehmensphilosophie und der daraus gewünschten Unternehmenskultur, für die eine Organistion steht oder stehen will.
• In Form von Coachings, Workshops, Trainings, zertifizierten Ausbildungen und unterstützenden Produkten.

Was können Sie erwarten?

Unser Credo lautet: Wir möchten unseren Klienten und Kunden keine Fische verkaufen, sondern sie dabei begleiten und unterstützen das Angeln zu erlernen. Unsere Ziel ist eine Kultur mitzuerschaffen, in der Menschen als einzigartige Individuen gesehen und gefördert werden. Organisationen in denen sich agile Teams vertrauensvoll selbst organisieren. Unternehmen in denen Potenzialentfaltung und Co-Kreation möglich wird. In denen Dankbarkeit, Verbundenheit, eine beziehungsfördernde Feedback- und Fehlerkultur Wertschätzung findet und in denen Menschen sagen: Ich brauche keine Work-Life-Balance, denn ich erlebe Work-Life-Fusion.