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Sacha Huebner

berater

Sacha Huebner

6 Jahre Aktivität
5 Zertifizierungen

Beschreibung

Mein Herzenswunsch? Wohlbefinden, Potenzialentfaltung und Zufriedenheit für Sie, Ihre Mitarbeiter und Organisation.

Über den Berater

Menschen, die miteinander arbeiten addieren ihr Potenzial. Menschen, die füreinander arbeiten multiplizieren ihr Potenzial.

(Zitat von Steffen Kirchner)

KLICK: für unsere Ansätze zur aktiven Gestaltung und Förderung zufriedener Mitarbeiter und Organisationen. 

Wohlglückheit = Ein Wunsch. Der Menschen vereint? Erfolg. Er führt zu Wohlbefinden. Glück. Und Zufriedenheit. Was es braucht? Authentizität. Selbstverwirklichung. Ein guter Umgang mit sich. Mit schwierigen Momenten. Dem (Arbeits-)Leben.

Authentisch = Jeder Mensch. Einzigartig. Sich selbst erkennen. Sich selbst annehmen. Sich selbst treu sein. Immer wieder. Tag für Tag. Eigenverantwortung übernehmen. Die eigene Quelle. Innerer Kraft. Keineswegs einfach. Und doch lohnenswert. 

Selbstverwirklicht = Wo gehör ich hin? Wo bin ich richtig? Was ist meine Umwelt? Kein Zustand. Ein Prozess. Lebenslang. Wachstum. Potenzialentfaltung. Unser Anliegen. Co-Kreativ teilen. Sich verschenken. Sinn erleben. Erinnerung kreieren. Die bleiben. Und Erfüllung bringen.

Leben = Ist Veränderung. Heißt Dynamik. Stetige Entwicklung. Erfolge. Und Fehler. Gefühle spüren. Emotionen erleben. Die Positiven. Und die Negativen. Zwei Seiten. Einer Medaille. Ob authentisch. Ob selbstverwirklicht. Es ist und bleibt. Das Leben.

Wohlglückheit steht für Wohlbefinden, Glück und Zufriedenheit. 

Worum geht uns bei Wohlglückheit und wofür gibt es uns?

Unser zentraler Zweck der Existenz ist, Menschen und Organisationen messbare, praxisnahe und anwendbare Konzepte
aus der Forschung und Wissenschaft zur Verfügung zu stellen, damit Menschen ein authentisches,
selbstverwirklichtes und gelingendes (Arbeits-)Leben erfahren. Und so ein beständiges Gefühl von Wohlbefinden,
Glück und Zufriedenheit erlangen – kurz: ein Lebensgefühl von Wohlglückheit.

Wie und womit wollen wir das erreichen?

Mit den empirisch fundierten Erkenntnissen aus den Wissenschaftsdisziplinen der Neurowissenschaften und der Positiven Psychologie, der Wissenschaft für gelingendes Leben & Arbeiten und einem Teilgebiet der akademischen Psychologie.

Auf welchem Weg möchten wir das erreichen?

  • Durch individuelle Beratung und Konzeptentwicklung, gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Passend zur authentischen Unternehmensphilosophie und der daraus gewünschten Unternehmenskultur, für die eine Organistion steht oder stehen will.
  • In Form von Coachings, Workshops, Trainings, zertifizierten Ausbildungen und unterstützenden Produkten.

Was können Sie erwarten?

Unser Credo lautet: Wir möchten unseren Klienten und Kunden keine Fische verkaufen, sondern sie dabei begleiten und unterstützen das Angeln zu erlernen. Unsere Ziel ist eine Kultur mitzuerschaffen, in der Menschen als einzigartige Individuen gesehen und gefördert werden. Organisationen in denen sich agile Teams vertrauensvoll selbst organisieren. Unternehmen in denen Potenzialentfaltung und Co-Kreation möglich wird. In denen Dankbarkeit, Verbundenheit, eine beziehungsfördernde Feedback- und Fehlerkultur Wertschätzung findet und in denen Menschen sagen: Ich brauche keine Work-Life-Balance, denn ich erlebe Work-Life-Fusion.

Mit folgenden Tools zertifiziert

PT

IMX Agile Team Fit Report

Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Der Agile Team Fit Report ist ein wertemetrisches Inventar zur Ermittlung der Passung einer Person zu einem agilen Team
  • AGILITÄT
  • Hartman Value Profile
  • Intrinsisch
  • Extrinsisch

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details
PT

IMX Leistungspotenzial-Profil

Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Holistische Erfassung des Persönlichkeitskerns - Prognostische Analyse des Potenzials - Integrale PE
  • IMX Profil
  • Potenzial
  • Verhaltensstil

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details
PT

IMX Motivations-Index

Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Der MI zeigt uns, WARUM eine Person ihre Eigenschaften und Talente nutzt. Was ihre wertebezogenen Einstellungen sind.
  • Motivations-Index
  • Motive
  • Motivatoren
  • Werte

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Werte-Analyse

    Führungskräfte reflektieren Ihre inneren Motive und Antreiber über eine Potenzialanalyse.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details
PT

IMX DISC+

Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Verhalten und Motivatoren werden im Zusammenhang dargestellt, auch um tiefe, unsichtbare Konsequenzen sichtbar zu machen
  • DISC
  • Werteanalyse
  • Motive

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details

Von folgendem Anbieter zertifiziert

Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Die IMX-Analyse macht die inneren Werte eines Menschen auf 3 verschiedenen Ebenen präzise sichtbar.

,

Werte

Unsere 3 Kernwerte:

  • Jeder ist EINZIGARTIG und hat etwas mit der Welt zu teilen
  • Jeder trägt ALLES in sich was es zur Potenzialenfaltung und für Lebenszufriedenheit braucht
  • Folge der FREUDE und sehr vieles wird möglich sein
Sacha Huebner

berater

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Mein Herzenswunsch? Wohlbefinden, Potenzialentfaltung und Zufriedenheit für Sie, Ihre Mitarbeiter und Organisation.

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Mit folgenden Tools zertifiziert

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IMX Agile Team Fit Report

Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Der Agile Team Fit Report ist ein wertemetrisches Inventar zur Ermittlung der Passung einer Person zu einem agilen Team
  • AGILITÄT
  • Hartman Value Profile
  • Intrinsisch
  • Extrinsisch

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

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IMX Leistungspotenzial-Profil

Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Holistische Erfassung des Persönlichkeitskerns - Prognostische Analyse des Potenzials - Integrale PE
  • IMX Profil
  • Potenzial
  • Verhaltensstil

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

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    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

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    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

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IMX Motivations-Index

Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Der MI zeigt uns, WARUM eine Person ihre Eigenschaften und Talente nutzt. Was ihre wertebezogenen Einstellungen sind.
  • Motivations-Index
  • Motive
  • Motivatoren
  • Werte

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Werte-Analyse

    Führungskräfte reflektieren Ihre inneren Motive und Antreiber über eine Potenzialanalyse.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

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PT

IMX DISC+

Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Verhalten und Motivatoren werden im Zusammenhang dargestellt, auch um tiefe, unsichtbare Konsequenzen sichtbar zu machen
  • DISC
  • Werteanalyse
  • Motive

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details

Von folgendem Anbieter zertifiziert

Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Die IMX-Analyse macht die inneren Werte eines Menschen auf 3 verschiedenen Ebenen präzise sichtbar.

Über den Berater

Menschen, die miteinander arbeiten addieren ihr Potenzial. Menschen, die füreinander arbeiten multiplizieren ihr Potenzial.

(Zitat von Steffen Kirchner)

KLICK: für unsere Ansätze zur aktiven Gestaltung und Förderung zufriedener Mitarbeiter und Organisationen. 

Wohlglückheit = Ein Wunsch. Der Menschen vereint? Erfolg. Er führt zu Wohlbefinden. Glück. Und Zufriedenheit. Was es braucht? Authentizität. Selbstverwirklichung. Ein guter Umgang mit sich. Mit schwierigen Momenten. Dem (Arbeits-)Leben.

Authentisch = Jeder Mensch. Einzigartig. Sich selbst erkennen. Sich selbst annehmen. Sich selbst treu sein. Immer wieder. Tag für Tag. Eigenverantwortung übernehmen. Die eigene Quelle. Innerer Kraft. Keineswegs einfach. Und doch lohnenswert. 

Selbstverwirklicht = Wo gehör ich hin? Wo bin ich richtig? Was ist meine Umwelt? Kein Zustand. Ein Prozess. Lebenslang. Wachstum. Potenzialentfaltung. Unser Anliegen. Co-Kreativ teilen. Sich verschenken. Sinn erleben. Erinnerung kreieren. Die bleiben. Und Erfüllung bringen.

Leben = Ist Veränderung. Heißt Dynamik. Stetige Entwicklung. Erfolge. Und Fehler. Gefühle spüren. Emotionen erleben. Die Positiven. Und die Negativen. Zwei Seiten. Einer Medaille. Ob authentisch. Ob selbstverwirklicht. Es ist und bleibt. Das Leben.

Wohlglückheit steht für Wohlbefinden, Glück und Zufriedenheit. 

Worum geht uns bei Wohlglückheit und wofür gibt es uns?

Unser zentraler Zweck der Existenz ist, Menschen und Organisationen messbare, praxisnahe und anwendbare Konzepte
aus der Forschung und Wissenschaft zur Verfügung zu stellen, damit Menschen ein authentisches,
selbstverwirklichtes und gelingendes (Arbeits-)Leben erfahren. Und so ein beständiges Gefühl von Wohlbefinden,
Glück und Zufriedenheit erlangen – kurz: ein Lebensgefühl von Wohlglückheit.

Wie und womit wollen wir das erreichen?

Mit den empirisch fundierten Erkenntnissen aus den Wissenschaftsdisziplinen der Neurowissenschaften und der Positiven Psychologie, der Wissenschaft für gelingendes Leben & Arbeiten und einem Teilgebiet der akademischen Psychologie.

Auf welchem Weg möchten wir das erreichen?

  • Durch individuelle Beratung und Konzeptentwicklung, gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Passend zur authentischen Unternehmensphilosophie und der daraus gewünschten Unternehmenskultur, für die eine Organistion steht oder stehen will.
  • In Form von Coachings, Workshops, Trainings, zertifizierten Ausbildungen und unterstützenden Produkten.

Was können Sie erwarten?

Unser Credo lautet: Wir möchten unseren Klienten und Kunden keine Fische verkaufen, sondern sie dabei begleiten und unterstützen das Angeln zu erlernen. Unsere Ziel ist eine Kultur mitzuerschaffen, in der Menschen als einzigartige Individuen gesehen und gefördert werden. Organisationen in denen sich agile Teams vertrauensvoll selbst organisieren. Unternehmen in denen Potenzialentfaltung und Co-Kreation möglich wird. In denen Dankbarkeit, Verbundenheit, eine beziehungsfördernde Feedback- und Fehlerkultur Wertschätzung findet und in denen Menschen sagen: Ich brauche keine Work-Life-Balance, denn ich erlebe Work-Life-Fusion.

Werte

Unsere 3 Kernwerte:

  • Jeder ist EINZIGARTIG und hat etwas mit der Welt zu teilen
  • Jeder trägt ALLES in sich was es zur Potenzialenfaltung und für Lebenszufriedenheit braucht
  • Folge der FREUDE und sehr vieles wird möglich sein

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Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

040 180 51755

+49 174 141 1313

jennifer.frotscher@peats.de

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