Der relevante Erfolgsfaktor in der Digitalisierung ist der Mensch.

Der Digital Competence Indicator (DCI) ist analysiert Ihr Digitales Mindset.

Es geht hierbei nicht um digitale Skills, wie zum Beispiel Programmiersprachen oder Software Kenntnisse, sondern vielmehr um die Ausprägung Ihrer Persönlichkeit in sechs erfolgskritischen Dimensionen.

Durch diese Dimensionen lässt sich eine Typen Zuordnung zu den vier digitalen Typen durchführen. Diese digitalen Typen charakterisieren die vier unterschiedlichen Rollen in der digitalen Transformation.