Lernagilität ist die Fähigkeit, auf Basis neuer Erfahrungen schnell neues, effektives Verhalten zu entwickeln. Es ist eine Form von Lernfähigkeit und Anpassungsvermögen und gibt somit einen Hinweis auf das Potenzial des Mitarbeiters. In einem sich schnell verändernden Markt ist die Zukunft ungewiss. Bestehen die jetzigen Rollen und Funktionen in Ihrem Unternehmen noch in (naher) Zukunft? Wenn sich die Rollen und Funktionen stark verändern oder womöglich bald überhaupt nicht mehr vorhanden sind, was bedeutet das für Ihre Organisation? Dies erfordert Mitarbeiter, die eine Veränderung tragen und nicht nur ertragen können. Menschen, die in der Lernagilität eine hohe Punktzahl erzielen, lernen aus neuen Situationen mehr und schneller als Menschen, die in der Lernagilität eine niedrige Punktzahl erlangen. Mit dem Lernagilität Indikator/Scan erfahren Sie, ob Ihre Mitarbeiter die Zukunft Ihres Unternehmens tragen können.

• Lernagilität erhöht die Anpassungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.
• Die erste anerkannte Lernagilitätsmessung in Europa.
• Misst, welche Mitarbeiter die Zukunft Ihrer Organisation tragen.
• Exaktes Prognoseinstrument für High Potentials und Managementtalente.
• Vollständig online ausführbar, Ergebnisse sofort verfügbar.  
• Lernagilität Indikator für die Personalauswahl; Lernagilität Scan für die Personalentwicklung