Kurzbeschreibung:
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Der ProfilPASS ist ein Instrument zur systematischen Ermittlung von persönlichen Lernerfolgen im Rahmen der eigenen Biografie. Im Focus der Biografiearbeit steht die Ermittlung des informell erworbenen Wissens. Das Wissen, dass man sich eigenständig im Alltag, aus Interesse oder in besonderen Lebenssituation erwirbt. Außerhalb von formalen Lernprozessen und in allen Phasen des Lebens.
Ziel ist die Erstellung eines Kompetenzprofiles in dem das informell erworbene Wissen erinnert, beschrieben, dokumentiert und eigenständig bewertet wird.
Charakteristische Merkmale:
Biografiearbeit ist Erinnerungsarbeit. Die Beratung durch einen qualifzierten ProfilPASS-BeraterIn wird empfohlen. Nur erfahrene Berater aus Beruf, Bildung und Beschäftigung sind zu den mehrtägien Qualifizierungsmaßnahmen zugelassen.
In Form eines narrativen Interviews begleitet der Berater mit einer speziellen Fragetechnik duch den Erinnungesprozess und unterstützt so den Nutzer, seine eigenen Lernerfolge zu erkennen und eigenständig zu formulieren.
Die Arbeit mit dem ProfilPASS hat einen prozesshaften Charakter und unterliegt festgelegten Qualitätstandards. Die Kompetenzbilanzierung muss freiwillig sein. Sie ist ergebnisoffen und unterliegt keinen Kompetenzstandards. Sie orientiert sích am Kunden und endet mit der Kompetenzbilanz.
Einsatzgebiete und Anwendungsfelder:
- Berufsorientierung in Schulen
- Übergänge Fachhochschulen, Studium
- Berufsrückkehr und Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Karriere und Berufswechsel
- Wissenstransfer im Unternehmen
- Übergang in den Ruhestand
- Ehrenamt und soziales Engagement
- Personalentwicklungsgespräche
- Weiterbildungplanung
Durchführung und Ablauf:
Die Durchführung der Beratung ist in unterschiedlichen Settings möglich wobei die Qualitätsstandards zu beachten sind:
Einzelcoaching durch einen qualifizierten Berater:
mindestens 4 Stunden Beratung an 3 Terminen
Gruppencoaching mindestens 7,5 Stunden Beratung an 3 Terminen
Drei der 8 Tätigkeitsfelder müssen bearbeitet werden um eine Kompetenzprofil zu erstellen.
Transparenz in Ablauf und Preisgestaltung
Schließen einer Arbeitsvereinbarung
Theoretische Grundlage:
Humanistische Menschenbild
Biografischer Ansatz
Konstruktivismus
Wissenschaftliche Grundlage und Gütekriterien:
- Narrativer Ansatz
- Humanistischer Ansatz
- Biografischer Ansatz
Auswertungen und Testergebnisse:
http://www.profilpass.de
http://www.profilpass-forum.de
www.die.ev.de
Entwicklung und Vertrieb:
Das ProfilPASS-System wurde von einem Konsortium aus Wirtschaft und Wissenschaft entwickelt.
Projektträger ist das Deutsche Institut für Erwachsenbildung e.V. in Bonn.
Federführung Bildungsminísterium des Saarlandes
Vertrieb durch den Bertelsmann Verlag für Bildung in Bielefeld.
http://www.wbv.de
Ausbildung und Zertifizierung:
Qualifizierungsmaßnahmen für in der Beratung Tätige:
...für Erwachsene und junge Menschen / 3 Tage
...für Erwachsene /2 Tage
...für junge Menschen/2 Tage
...eprofilPASS für bereits zertifzierte Berater / 1 Tag