CAPTain compact ist eine webbasierte Potenzialanalyse zur differenzierten und objektiven Erfassung des Arbeits- und Leistungsstils sowie des Verhaltens einer Person im Team und als Führungskraft. Sie wird als Instrument für die Auswahl, Entwicklung und Führung von Mitarbeitern genutzt.

CAPTain compact

• liefert eine leicht verständliche und präzise Darstellung aller grundlegenden Verhaltenskompetenzen am Arbeitsplatz,
• zeigt auf, wo und wie der Kandidat am besten eingesetzt werden kann,
• und gibt Anleitung und Informationen zur Nutzung der CAPTain-Ergebnisse:
  
         1.) für die Selbstreflexion,
         2.) im Kontext von Lernen und Kompetenzen entwickeln,
         3.) im Rahmen von Mitarbeiter-, und
         4.) Entwicklungsgesprächen,
         5.) bei der Mitarbeiterauswahl sowie
         6.) im Assessment-Center.

Erfasst werden die Faktoren:

• Führungsverhalten, 
• Umgangsstil und Zusammenarbeit, 
• Einstellung zur Arbeit und Ambitionen,
• Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, 
• Zielorientierung und Entscheidungsfreude, 
• Pragmatismus und Kreativität, 
• Systematik und Genauigkeit, 
• Aktivität, 
• und Selbstvertrauen.
  
  Bei Personen, die nicht Führungskraft sind, wird ihr informelles Führungsverhalten ausgewertet.