Anbieter

CYQUEST GmbH

Beschreibung

CYQUEST - Online-Assessment, Employer Branding, Berufs- und Studienorientierung - das sind unsere Themen.

Online-Assessment

Online-Tests

E-Assessment

Self-Assessment

QualiMatcher

Realistic Job Preview

Kulturmatcher

Cultural Fit

Bilder

Über den Anbieter

CYQUEST, der Pionier im Online Recrutainment!

CYQUEST kombiniert wissenschaftlich-fundiertes psychologisches Know-how mit State-of-the-Art-Webdesign und -Programmierung. Wir sind spezialisiert auf die unternehmens- und hochschulspezifische Erstellung sowie Anpassung von Lösungen aus den folgenden Bereichen:

  • Online-Assessment – wissenschaftlich fundiert entwickelte und validierte eignungsdiagnostische Online-Testverfahren (eAssessments) zur Personal- und Studierendenauswahl
  • SelfAssessment – Selbsttest-Verfahren zur Verbesserung der „Bewerber-Selbstauswahl“
  • Berufsorientierungsverfahren – interaktive Antworten auf die Frage: „Was will ich werden?“, Realistic Job Preview Verfahren, Berufsorientierungsspiele, authentische Videos uvm.
  • Studienorientierungsverfahren – virtuelle Studienberatungen und Online-SelfAssessments (OSA), die jungen Menschen helfen, den zu ihnen passenden Studiengang zu finden

Zu den CYQUEST Kunden gehören zahlreiche namhafte Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Plattformen und Hochschulen, wie z.B. Airbus, Allianz, BAVC, Bearing Point, Bertelsmann, Brillux, BVG, Commerzbank, Covestro, DAK Gesundheit, Deloitte, Deutsche Bahn, Deutsche Telekom, Douglas, EDEKA, E.ON, EY, Fielmann, Freie und Hansestadt Hamburg, Fresenius SE, Freudenberg, Gruner+Jahr, HafenCity Universität Hamburg, Haniel, Harting, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschule Niederrhein, Hochschulrektorenkonferenz, Leuphana Universität Lüneburg, Lidl, Linklaters, Lufthansa, Media-Saturn, MeinPraktikum.de, METRO, Peek&Cloppenburg, Postbank, PricewaterhouseCoopers, RWE, Targobank, Tchibo, Technische Hochschule Köln, Technische Hochschule Mittelhessen, TenneT TSO, Trainee.de, Unilever, uniper, Universität Göttingen, Wieland-Werke, ZEIT ONLINE.


Werte

--


"„Wir können nur folgende Worte zu CYQUEST sagen: Expertenwissen, Flexibilität und Schnelligkeit. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr – sowohl fachlich als auch menschlich! "Tim Verhoeven, Leiter Recruiting & Personalmarketing, BearingPoint

Artikel

Gute Selbstselektion = gute Personalauswahl

Die Verbesserung der Personalauswahl durch SelfAssessment. Welche Arten von Selbsttests gibt es? Ein Modell.

Zum Artikel

Kontakt

Joachim DiercksGeschäftsführer


Kategorien

PT
MB
360
AC
GB
18 Jahre
Aktivität
310,000
Tests pro Jahr weltweit

Tools

QualiMatcher – Azubi-Auswahltest

CYQUEST GmbH


QualiMatcher – Out-of-the-box Test (Azubis, Dual-Studierende, Trainees) - schnell, valide, auch für kleine Testmengen

Kulturmatcher - Unternehmenskultur messbar gemacht

CYQUEST GmbH


Der Kulturmatcher: Theoriebasiertes, wissenschaftlich fundiertes Screening-Verfahren zur Messung von Unternehmenskultur