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CYQUEST GmbH

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CYQUEST GmbH

Beschreibung

CYQUEST - Online-Assessment, Employer Branding, Berufs- und Studienorientierung - das sind unsere Themen.

Bilder

Über den Anbieter

CYQUEST, der Pionier im Online Recrutainment!

CYQUEST kombiniert wissenschaftlich-fundiertes psychologisches Know-how mit State-of-the-Art-Webdesign und -Programmierung. Wir sind spezialisiert auf die unternehmens- und hochschulspezifische Erstellung sowie Anpassung von Lösungen aus den folgenden Bereichen:

  • Online-Assessment – wissenschaftlich fundiert entwickelte und validierte eignungsdiagnostische Online-Testverfahren (eAssessments) zur Personal- und Studierendenauswahl
  • SelfAssessment – Selbsttest-Verfahren zur Verbesserung der „Bewerber-Selbstauswahl“
  • Berufsorientierungsverfahren – interaktive Antworten auf die Frage: „Was will ich werden?“, Realistic Job Preview Verfahren, Berufsorientierungsspiele, authentische Videos uvm.
  • Studienorientierungsverfahren – virtuelle Studienberatungen und Online-SelfAssessments (OSA), die jungen Menschen helfen, den zu ihnen passenden Studiengang zu finden

Zu den CYQUEST Kunden gehören zahlreiche namhafte Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Plattformen und Hochschulen, wie z.B. Airbus, Allianz, BAVC, Bearing Point, Bertelsmann, Brillux, BVG, Commerzbank, Covestro, DAK Gesundheit, Deloitte, Deutsche Bahn, Deutsche Telekom, Douglas, EDEKA, E.ON, EY, Fielmann, Freie und Hansestadt Hamburg, Fresenius SE, Freudenberg, Gruner+Jahr, HafenCity Universität Hamburg, Haniel, Harting, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschule Niederrhein, Hochschulrektorenkonferenz, Leuphana Universität Lüneburg, Lidl, Linklaters, Lufthansa, Media-Saturn, MeinPraktikum.de, METRO, Peek&Cloppenburg, Postbank, PricewaterhouseCoopers, RWE, Targobank, Tchibo, Technische Hochschule Köln, Technische Hochschule Mittelhessen, TenneT TSO, TK, Trainee.de, Unilever, uniper, Universität Göttingen, Wieland-Werke, ZEIT ONLINE.

Tools

PT

QualiMatcher – Auswahltest (Azubis, Trainees, YP)

CYQUEST GmbH

QualiMatcher – Out-of-the-box Test (Azubis, Dual-Studierende, Trainees) - schnell, valide, auch für kleine Testmengen
  • QualiMatcher
  • Azubi-Test
  • Azubi-Auswahl
  • Trainee-Auswahl
  • Auswahltest Dualstudierende

Anwendungsgebiete

  • Fähigkeitsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der Intelligenz, analytische und kognitive Fähigkeiten beschreibt.

  • Kognitive Leistungstests

    Berufsspezifische Leistung- und Fähigkeitstest (z.b. numerisch, verbal, logisch) bei Azubis und Hochschulabsolventen.

  • Intelligenztests

    Matritzentest oder andere Intelligenzmessung für Azubis, Hochschulabsolventen, Schüler und Praktikanten

Details
PT

Kulturmatcher - Unternehmenskultur messbar gemacht

CYQUEST GmbH

Der Kulturmatcher: Theoriebasiertes, wissenschaftlich fundiertes Screening-Verfahren zur Messung von Unternehmenskultur
  • Kulturmatcher
  • Unternehmenskultur
  • Cultural Fit
  • Unternehmenswerte
  • Kulturelle Passung

Anwendungsgebiete

  • Wertesysteme messen

    Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Cultural Fit

    Die Passung zwischen der Kultur und den Werten eines Unternehmens und den Wünschen von Bewerbern - der Cultural-Fit - soll gemessen werden.

  • Eigenschaftsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der erfolgsrelevante Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale beschreibt.

Details
PT

BBP JobPersonality - Berufsbezogene Persönlichkeit

CYQUEST GmbH

Der BBP JobPersonality ist ein berufsbezogener Persönlichkeitstest mit 96 Aussagen zum Einsatz im Personalmanagement.
  • Persönlichkeitstest
  • Personalauswahl
  • Berufliche Orientierung
  • JobPersonality
  • Motivation
  • Soziale Interaktion
  • Arbeitsstil

Anwendungsgebiete

  • Eigenschaftsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der erfolgsrelevante Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale beschreibt.

  • Persönlichkeitstests

    Persönlichkeitsmerkmale bei Azubis und Hochschulabsolventen.

Details

Werte

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QualiMatcher – Out-of-the-box Test (Azubis, Dual-Studierende, Trainees) - schnell, valide, auch für kleine Testmengen
  • QualiMatcher
  • Azubi-Test
  • Azubi-Auswahl
  • Trainee-Auswahl
  • Auswahltest Dualstudierende

Anwendungsgebiete

  • Fähigkeitsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der Intelligenz, analytische und kognitive Fähigkeiten beschreibt.

  • Kognitive Leistungstests

    Berufsspezifische Leistung- und Fähigkeitstest (z.b. numerisch, verbal, logisch) bei Azubis und Hochschulabsolventen.

  • Intelligenztests

    Matritzentest oder andere Intelligenzmessung für Azubis, Hochschulabsolventen, Schüler und Praktikanten

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Kulturmatcher - Unternehmenskultur messbar gemacht

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Der Kulturmatcher: Theoriebasiertes, wissenschaftlich fundiertes Screening-Verfahren zur Messung von Unternehmenskultur
  • Kulturmatcher
  • Unternehmenskultur
  • Cultural Fit
  • Unternehmenswerte
  • Kulturelle Passung

Anwendungsgebiete

  • Wertesysteme messen

    Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Cultural Fit

    Die Passung zwischen der Kultur und den Werten eines Unternehmens und den Wünschen von Bewerbern - der Cultural-Fit - soll gemessen werden.

  • Eigenschaftsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der erfolgsrelevante Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale beschreibt.

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BBP JobPersonality - Berufsbezogene Persönlichkeit

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Der BBP JobPersonality ist ein berufsbezogener Persönlichkeitstest mit 96 Aussagen zum Einsatz im Personalmanagement.
  • Persönlichkeitstest
  • Personalauswahl
  • Berufliche Orientierung
  • JobPersonality
  • Motivation
  • Soziale Interaktion
  • Arbeitsstil

Anwendungsgebiete

  • Eigenschaftsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der erfolgsrelevante Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale beschreibt.

  • Persönlichkeitstests

    Persönlichkeitsmerkmale bei Azubis und Hochschulabsolventen.

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CYQUEST, der Pionier im Online Recrutainment!

CYQUEST kombiniert wissenschaftlich-fundiertes psychologisches Know-how mit State-of-the-Art-Webdesign und -Programmierung. Wir sind spezialisiert auf die unternehmens- und hochschulspezifische Erstellung sowie Anpassung von Lösungen aus den folgenden Bereichen:

  • Online-Assessment – wissenschaftlich fundiert entwickelte und validierte eignungsdiagnostische Online-Testverfahren (eAssessments) zur Personal- und Studierendenauswahl
  • SelfAssessment – Selbsttest-Verfahren zur Verbesserung der „Bewerber-Selbstauswahl“
  • Berufsorientierungsverfahren – interaktive Antworten auf die Frage: „Was will ich werden?“, Realistic Job Preview Verfahren, Berufsorientierungsspiele, authentische Videos uvm.
  • Studienorientierungsverfahren – virtuelle Studienberatungen und Online-SelfAssessments (OSA), die jungen Menschen helfen, den zu ihnen passenden Studiengang zu finden

Zu den CYQUEST Kunden gehören zahlreiche namhafte Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Plattformen und Hochschulen, wie z.B. Airbus, Allianz, BAVC, Bearing Point, Bertelsmann, Brillux, BVG, Commerzbank, Covestro, DAK Gesundheit, Deloitte, Deutsche Bahn, Deutsche Telekom, Douglas, EDEKA, E.ON, EY, Fielmann, Freie und Hansestadt Hamburg, Fresenius SE, Freudenberg, Gruner+Jahr, HafenCity Universität Hamburg, Haniel, Harting, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschule Niederrhein, Hochschulrektorenkonferenz, Leuphana Universität Lüneburg, Lidl, Linklaters, Lufthansa, Media-Saturn, MeinPraktikum.de, METRO, Peek&Cloppenburg, Postbank, PricewaterhouseCoopers, RWE, Targobank, Tchibo, Technische Hochschule Köln, Technische Hochschule Mittelhessen, TenneT TSO, TK, Trainee.de, Unilever, uniper, Universität Göttingen, Wieland-Werke, ZEIT ONLINE.

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