Zurück
HFMtalentindex International

anbieter

HFMtalentindex International

Beschreibung

Mit HFMtalentindex holen Sie mehr Ertrag aus vorhandenem Talent

Bilder

Über den Anbieter

HFMtalentindex unterstützt Organisationen dabei, vorhandenes Talent gewinnbringender einzusetzen, indem Talente erkannt und genutzt werden. Die Online-Assessments von HFMtalentindex bieten HR-Managern einen umfassenderen Einblick in ihr Unternehmen: Wo befinden sich die Talente? Wer hebt sich ab? Warum erbringt ein bestimmtes Team besser Leistungen als ein anderes? Welche Kombination von Talenten funktioniert am besten?

Tools

PT

HFMtalentindex Lernagilität Indikator/Scan

HFMtalentindex International

Die erste anerkannte Lernagilitätsmessung in Europa
  • Lernagilität
  • Lernagilitätsmessung
  • High Potential
  • Managementtalente
  • Lernfähigkeit
  • Mitarbeiter

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Kompetenzanalyse

    Mit einer Kompetenzanalyse sollen Führungskräfte und Mitarbeiter ein persönliches Profil Ihrer sozialen und berufsbezogenen Kompetenzen erhalten.

  • Wertesysteme messen

    Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

  • Kompetenzbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der anforderungsbezogen erfolgsrelevante Verhaltensweisen und Kompetenzen beschreibt.

  • Eignungsdiagnostik für Vertriebsexperten

    Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für den Vertrieb mit einem Testverfahren prognostizieren.

  • Eignungsdiagnostik für IT-Experten

    Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für Jobs im IT-Bereich mit einem Testverfahren prognostizieren.

Details
PT

HFMtalentindex Select

HFMtalentindex International

Umfassende und deutliche Auswahlberatung
  • Auswahlberatung
  • Bewerbungsgespräch
  • Stärken und Schwächen
  • Kompetenzen
  • Intelligenz
  • Motivation
  • Lernagilität
Details
PT

HFMtalentindex Develop

HFMtalentindex International

Konkrete Erkenntnisse über Entwicklungspotenzial
  • Entwicklungstipp
  • Entwicklungspotenzial
  • Mitarbeiter
  • Führungspersonal

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details
PT

HFMtalentindex Sales Potenzial Index

HFMtalentindex International

Verkaufstalent objektiv im Bild - Online-Assessment von kaufmännischen Qualitäten
  • Risikofaktoren
  • Kompetenz
  • Potential
  • Verkaufstalent
  • Online-Assessment
Details
PT

HFMtalentindex Management Potenzial Index

HFMtalentindex International

Managementtalent objektiv im Bild - Online-Assessment von Führungsqualitäten
  • Managementpotenzial
  • Bewerbungsgespräch
  • Online-Assessment
  • Führungsqualitäten
  • Persönlichkeitsmessung
Details
PT

HFMtalentindex Talent Analytics

HFMtalentindex International

Kontrolle über Ihre Unternehmensziele
  • Lernagilität
  • Projektteam
  • Leistung
  • Leistungsmessung
  • Verkaufsteam
  • Personalentwicklung

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Wertesysteme messen

    Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

  • Fähigkeitsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der Intelligenz, analytische und kognitive Fähigkeiten beschreibt.

Details

Werte

HFMtalentindex wurde 1997 von der heutigen Direktion gegründet und ist ein führender, innovativer Spieler in den Bereichen Talent Assessment, Talent Development, Talent Performance und Talent Analytics. HFMtalentindex ist bekannt für seine Innovationen im Bereich HR. Unsere eigene Research & Development Abteilung arbeitet grundsätzlich mit den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen, um Ihnen, mithilfe effizienter und moderner Hilfsmittel, immer umfassendere Kenntnisse über die Qualitäten Ihrer Mitarbeiter zu verschaffen. Unsere Auftraggeber arbeiten in unterschiedlichen Branchen und führen mit HFMtalentindex jedes Jahr mehr als 300.000 Assessments in Westeuropa, Südafrika, Asien, Nord-, Mittel- und Südamerika durch. Die 3.500 HR-Manager, die täglich mit HFMtalentindex arbeiten, bewerten uns im Durchschnitt mit 8.9 von 10 Punkten.

Kontakt

HFMtalentindex International

anbieter

HFMtalentindex International

Beschreibung

Mit HFMtalentindex holen Sie mehr Ertrag aus vorhandenem Talent

Kontakt

Tools

PT

HFMtalentindex Lernagilität Indikator/Scan

HFMtalentindex International

Die erste anerkannte Lernagilitätsmessung in Europa
  • Lernagilität
  • Lernagilitätsmessung
  • High Potential
  • Managementtalente
  • Lernfähigkeit
  • Mitarbeiter

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Kompetenzanalyse

    Mit einer Kompetenzanalyse sollen Führungskräfte und Mitarbeiter ein persönliches Profil Ihrer sozialen und berufsbezogenen Kompetenzen erhalten.

  • Wertesysteme messen

    Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

  • Kompetenzbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der anforderungsbezogen erfolgsrelevante Verhaltensweisen und Kompetenzen beschreibt.

  • Eignungsdiagnostik für Vertriebsexperten

    Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für den Vertrieb mit einem Testverfahren prognostizieren.

  • Eignungsdiagnostik für IT-Experten

    Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für Jobs im IT-Bereich mit einem Testverfahren prognostizieren.

Details
PT

HFMtalentindex Select

HFMtalentindex International

Umfassende und deutliche Auswahlberatung
  • Auswahlberatung
  • Bewerbungsgespräch
  • Stärken und Schwächen
  • Kompetenzen
  • Intelligenz
  • Motivation
  • Lernagilität
Details
PT

HFMtalentindex Develop

HFMtalentindex International

Konkrete Erkenntnisse über Entwicklungspotenzial
  • Entwicklungstipp
  • Entwicklungspotenzial
  • Mitarbeiter
  • Führungspersonal

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details
PT

HFMtalentindex Sales Potenzial Index

HFMtalentindex International

Verkaufstalent objektiv im Bild - Online-Assessment von kaufmännischen Qualitäten
  • Risikofaktoren
  • Kompetenz
  • Potential
  • Verkaufstalent
  • Online-Assessment
Details
PT

HFMtalentindex Management Potenzial Index

HFMtalentindex International

Managementtalent objektiv im Bild - Online-Assessment von Führungsqualitäten
  • Managementpotenzial
  • Bewerbungsgespräch
  • Online-Assessment
  • Führungsqualitäten
  • Persönlichkeitsmessung
Details
PT

HFMtalentindex Talent Analytics

HFMtalentindex International

Kontrolle über Ihre Unternehmensziele
  • Lernagilität
  • Projektteam
  • Leistung
  • Leistungsmessung
  • Verkaufsteam
  • Personalentwicklung

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Wertesysteme messen

    Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

  • Fähigkeitsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der Intelligenz, analytische und kognitive Fähigkeiten beschreibt.

Details

Bilder

Über den Anbieter

HFMtalentindex unterstützt Organisationen dabei, vorhandenes Talent gewinnbringender einzusetzen, indem Talente erkannt und genutzt werden. Die Online-Assessments von HFMtalentindex bieten HR-Managern einen umfassenderen Einblick in ihr Unternehmen: Wo befinden sich die Talente? Wer hebt sich ab? Warum erbringt ein bestimmtes Team besser Leistungen als ein anderes? Welche Kombination von Talenten funktioniert am besten?

Werte

HFMtalentindex wurde 1997 von der heutigen Direktion gegründet und ist ein führender, innovativer Spieler in den Bereichen Talent Assessment, Talent Development, Talent Performance und Talent Analytics. HFMtalentindex ist bekannt für seine Innovationen im Bereich HR. Unsere eigene Research & Development Abteilung arbeitet grundsätzlich mit den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen, um Ihnen, mithilfe effizienter und moderner Hilfsmittel, immer umfassendere Kenntnisse über die Qualitäten Ihrer Mitarbeiter zu verschaffen. Unsere Auftraggeber arbeiten in unterschiedlichen Branchen und führen mit HFMtalentindex jedes Jahr mehr als 300.000 Assessments in Westeuropa, Südafrika, Asien, Nord-, Mittel- und Südamerika durch. Die 3.500 HR-Manager, die täglich mit HFMtalentindex arbeiten, bewerten uns im Durchschnitt mit 8.9 von 10 Punkten.