Zurück
ITB Consulting GmbH

anbieter

ITB Consulting GmbH

Beschreibung

Konzepte und Methoden in hoher Qualität für die professionelle Personalarbeit

Bilder

Über den Anbieter

Seit über 40 Jahren berät und begleitet die ITB Consulting Unternehmen und andere Institutionen bei der Erkennung und Entwicklung des Potenzials von Personen, zum Beispiel bei der Auswahl von Bewerbern oder bei der Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitern.

Die Herausforderungen für Manager, die heute Personal-Entscheidungen treffen, liegen in der hohen Komplexität der Aufgaben und dem großen Beschleunigungsdruck. Deshalb bietet die ITB Consulting von der Beratung bei der Konzipierung über die organisatorische Durchführung bis hin zur Evaluation der Maßnahmen professionelle Unterstützung. Die Projekte spannen hierbei den Bogen von der strategischen Management-Beratung bis zur Koordination großer, länderübergreifender Testprojekte mit vielen tausend Teilnehmern.

Die ITB Consulting: Das ist ein Team von Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen, die sich der Wissenschaft und der Praxis gleichermaßen verpflichtet fühlen. Es orientiert sich an den Zielen und an der Kultur seiner Kunden und setzt auf maßgeschneiderte Konzepte und Instrumente. Transparenz und Fairness für alle Beteiligten sind ebenso wichtig wie wissenschaftliche Fundierung der Verfahren. Aus diesem Ansatz resultieren realitätsnahe Programme und Instrumente, hohe Aussagekraft der Ergebnisse, breite Akzeptanz und nachhaltige Lösungen. Mehr über das ITB-Team hier... Die ITB Consulting arbeitet branchenübergreifend und international in über 20 Ländern.

Unternehmenspräsentation zur ITB Consulting GmbH (pdf) hier...
Veröffentlichungen der ITB Consulting hier...

Tools

PT

ITB-PESA Berufsbezogener Persönlichkeitstest

ITB Consulting GmbH

ITB-PESA: Berufsbezogener Persönlichkeitstest zur Erfassung von relevanten Persönlichkeitsdimensionen am Arbeitsplatz
  • Test zur Erfassung der berufsbezogenen Persönlichkeit
  • Persönlichkeit
  • Big Five
  • Neo
  • Kompetenzen
  • Führungskompetenz

Anwendungsgebiete

  • Eigenschaftsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der erfolgsrelevante Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale beschreibt.

Details
PT

ITB-START/FACTS zur Auswahl von Berufseinsteigern

ITB Consulting GmbH

ITB-START/FACTS: Testbatterie zur Erfassung unterschiedlicher kognitiver Kompetenzen (numerisch, verbal, figural).
  • Azubiauswahl
  • Eignungstest
  • Auszubildende
  • Auswahltest

Anwendungsgebiete

  • Kognitive Leistungstests

    Berufsspezifische Leistung- und Fähigkeitstest (z.b. numerisch, verbal, logisch) bei Azubis und Hochschulabsolventen.

Details
360

ITB 360 ° Feedback

ITB Consulting GmbH

Ein 360°-Feedback ist eine systematische Beurteilung von Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven.
  • 360 Feedback
  • ITB
  • Führungskraft
  • multiperspektivisch

Anwendungsgebiete

  • 360 Feedback

    Einschätzung der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven

Details
PT

ITB-ICOS

ITB Consulting GmbH

ITB-ICOS: Screeningverfahren zur Erfassung der analytischen Kompetenz
  • Vorauswahl
  • Intelligenz
  • Analytische Fähigkeiten
  • Kognitive Kompetenzen

Anwendungsgebiete

  • Fähigkeitsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der Intelligenz, analytische und kognitive Fähigkeiten beschreibt.

  • Kognitive Leistungstests

    Berufsspezifische Leistung- und Fähigkeitstest (z.b. numerisch, verbal, logisch) bei Azubis und Hochschulabsolventen.

  • Intelligenztests

    Matritzentest oder andere Intelligenzmessung für Azubis, Hochschulabsolventen, Schüler und Praktikanten

Details
AC

ITB-Online-Postkorb "Come&Fly"

ITB Consulting GmbH

Die Postkorb-Übung zählt zu den klassischen Aufgaben in Assessment/Development Centern.
  • ITB
  • Online Postkorb
  • elektronischer Postkorb
  • Personalauswahl
  • Führungskräfte
  • Assessment

Anwendungsgebiete

  • Assessment Center

    Rollenspiele, Postkörbe, Simulationen, Präsentation, strukturierte Interviews und Fallstudien für differenziertere Aussagen über die beruflich relevanten Fähigkeiten der Bewerber.

Details

Werte

Vier Gründe für ITB

1. Wir wissen, was wir können

  • Wir halten, was wir versprechen. Wir tun, was wir sagen.
  • Wir stellen die richtigen Fragen, hören Ihnen zu und entwickeln passgenaue Lösungen, die Sie erfolgreich umsetzen können.
  • Mit uns treffen Sie sichere Personalentscheidungen und entwickeln Potenziale.
  • Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind. Wir sind Ihr Partner für Human Resources.

2. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt - als Auftraggeber, als Teilnehmer und als Berater

  • Jeder Mensch verfügt über ein einzigartiges Potenzial: Wir helfen Ihnen, dieses zu entdecken und weiter zu entwickeln.
  • Wir sind nicht nur "Human Resources Berater", sondern vor allem Menschen, die große Freude an ihrer Arbeit haben.
  • Als Berater orientieren wir uns in erster Linie am Sinn unseres Tuns und an Nachhaltigkeit für alle Beteiligten.
  • Wir schaffen Vertrauen in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und sind Ihr verlässlicher Partner auch in stürmischen Zeiten.

3. Wir bürgen für Qualität durch wissenschaftliche Fundierung und mehr als 40 Jahre praktische Erfahrung

  • Wir nehmen das Beste aus Wissenschaft und Praxis und schmieden daraus innovative Lösungen.
  • Auf der Basis von mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Beratung von  Kunden unterschiedlicher Branchen entwickeln wir fundierte Konzepte in  höchster Qualität.
  • Wenn wir von der Qualität eines Produktes oder eines Verfahrens  nicht überzeugt sind, lassen wir die Finger davon - egal was andere  machen.

4. Wir entwickeln bedarfsgerechte Lösungen aus einer Hand

  • Wir hören genau zu und ermitteln mit Ihnen zusammen präzise Ihren Bedarf.
  • Wir sind Ihr Partner auch für Lösungen "jenseits der Stange" - seien  es Studierfähigkeitstests mit mehr als 15.000 Bewerbern oder  Development Center mit Teilnehmern aus 12 Ländern.
  • Wir integrieren fundierte Management- und Test-Diagnostik, Trainings  - und Coaching-Expertise, Wissen um HR-Systeme und Prozesse mit  systemischen Ansätzen.
  • Wir stimmen Vorgehensweisen und Produkte aufeinander ab und schaffen  Lösungen aus einem Guss - Insellösungen sind unsere Sache nicht.
  • Für uns ist ein gutes Konzept ein erfolgreich umgesetztes Konzept - auch weltweit.

Überzeugt? Fragen? Gerne  an: Dr. Kristine Heilmann, Geschäftsführende Gesellschafterin, Profil und Kontaktdaten 

ITB Consulting GmbH

anbieter

ITB Consulting GmbH

Beschreibung

Konzepte und Methoden in hoher Qualität für die professionelle Personalarbeit

Kontakt

Tools

PT

ITB-PESA Berufsbezogener Persönlichkeitstest

ITB Consulting GmbH

ITB-PESA: Berufsbezogener Persönlichkeitstest zur Erfassung von relevanten Persönlichkeitsdimensionen am Arbeitsplatz
  • Test zur Erfassung der berufsbezogenen Persönlichkeit
  • Persönlichkeit
  • Big Five
  • Neo
  • Kompetenzen
  • Führungskompetenz

Anwendungsgebiete

  • Eigenschaftsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der erfolgsrelevante Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale beschreibt.

Details
PT

ITB-START/FACTS zur Auswahl von Berufseinsteigern

ITB Consulting GmbH

ITB-START/FACTS: Testbatterie zur Erfassung unterschiedlicher kognitiver Kompetenzen (numerisch, verbal, figural).
  • Azubiauswahl
  • Eignungstest
  • Auszubildende
  • Auswahltest

Anwendungsgebiete

  • Kognitive Leistungstests

    Berufsspezifische Leistung- und Fähigkeitstest (z.b. numerisch, verbal, logisch) bei Azubis und Hochschulabsolventen.

Details
360

ITB 360 ° Feedback

ITB Consulting GmbH

Ein 360°-Feedback ist eine systematische Beurteilung von Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven.
  • 360 Feedback
  • ITB
  • Führungskraft
  • multiperspektivisch

Anwendungsgebiete

  • 360 Feedback

    Einschätzung der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven

Details
PT

ITB-ICOS

ITB Consulting GmbH

ITB-ICOS: Screeningverfahren zur Erfassung der analytischen Kompetenz
  • Vorauswahl
  • Intelligenz
  • Analytische Fähigkeiten
  • Kognitive Kompetenzen

Anwendungsgebiete

  • Fähigkeitsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der Intelligenz, analytische und kognitive Fähigkeiten beschreibt.

  • Kognitive Leistungstests

    Berufsspezifische Leistung- und Fähigkeitstest (z.b. numerisch, verbal, logisch) bei Azubis und Hochschulabsolventen.

  • Intelligenztests

    Matritzentest oder andere Intelligenzmessung für Azubis, Hochschulabsolventen, Schüler und Praktikanten

Details
AC

ITB-Online-Postkorb "Come&Fly"

ITB Consulting GmbH

Die Postkorb-Übung zählt zu den klassischen Aufgaben in Assessment/Development Centern.
  • ITB
  • Online Postkorb
  • elektronischer Postkorb
  • Personalauswahl
  • Führungskräfte
  • Assessment

Anwendungsgebiete

  • Assessment Center

    Rollenspiele, Postkörbe, Simulationen, Präsentation, strukturierte Interviews und Fallstudien für differenziertere Aussagen über die beruflich relevanten Fähigkeiten der Bewerber.

Details

Bilder

Über den Anbieter

Seit über 40 Jahren berät und begleitet die ITB Consulting Unternehmen und andere Institutionen bei der Erkennung und Entwicklung des Potenzials von Personen, zum Beispiel bei der Auswahl von Bewerbern oder bei der Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitern.

Die Herausforderungen für Manager, die heute Personal-Entscheidungen treffen, liegen in der hohen Komplexität der Aufgaben und dem großen Beschleunigungsdruck. Deshalb bietet die ITB Consulting von der Beratung bei der Konzipierung über die organisatorische Durchführung bis hin zur Evaluation der Maßnahmen professionelle Unterstützung. Die Projekte spannen hierbei den Bogen von der strategischen Management-Beratung bis zur Koordination großer, länderübergreifender Testprojekte mit vielen tausend Teilnehmern.

Die ITB Consulting: Das ist ein Team von Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen, die sich der Wissenschaft und der Praxis gleichermaßen verpflichtet fühlen. Es orientiert sich an den Zielen und an der Kultur seiner Kunden und setzt auf maßgeschneiderte Konzepte und Instrumente. Transparenz und Fairness für alle Beteiligten sind ebenso wichtig wie wissenschaftliche Fundierung der Verfahren. Aus diesem Ansatz resultieren realitätsnahe Programme und Instrumente, hohe Aussagekraft der Ergebnisse, breite Akzeptanz und nachhaltige Lösungen. Mehr über das ITB-Team hier... Die ITB Consulting arbeitet branchenübergreifend und international in über 20 Ländern.

Unternehmenspräsentation zur ITB Consulting GmbH (pdf) hier...
Veröffentlichungen der ITB Consulting hier...

Werte

Vier Gründe für ITB

1. Wir wissen, was wir können

  • Wir halten, was wir versprechen. Wir tun, was wir sagen.
  • Wir stellen die richtigen Fragen, hören Ihnen zu und entwickeln passgenaue Lösungen, die Sie erfolgreich umsetzen können.
  • Mit uns treffen Sie sichere Personalentscheidungen und entwickeln Potenziale.
  • Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind. Wir sind Ihr Partner für Human Resources.

2. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt - als Auftraggeber, als Teilnehmer und als Berater

  • Jeder Mensch verfügt über ein einzigartiges Potenzial: Wir helfen Ihnen, dieses zu entdecken und weiter zu entwickeln.
  • Wir sind nicht nur "Human Resources Berater", sondern vor allem Menschen, die große Freude an ihrer Arbeit haben.
  • Als Berater orientieren wir uns in erster Linie am Sinn unseres Tuns und an Nachhaltigkeit für alle Beteiligten.
  • Wir schaffen Vertrauen in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und sind Ihr verlässlicher Partner auch in stürmischen Zeiten.

3. Wir bürgen für Qualität durch wissenschaftliche Fundierung und mehr als 40 Jahre praktische Erfahrung

  • Wir nehmen das Beste aus Wissenschaft und Praxis und schmieden daraus innovative Lösungen.
  • Auf der Basis von mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Beratung von  Kunden unterschiedlicher Branchen entwickeln wir fundierte Konzepte in  höchster Qualität.
  • Wenn wir von der Qualität eines Produktes oder eines Verfahrens  nicht überzeugt sind, lassen wir die Finger davon - egal was andere  machen.

4. Wir entwickeln bedarfsgerechte Lösungen aus einer Hand

  • Wir hören genau zu und ermitteln mit Ihnen zusammen präzise Ihren Bedarf.
  • Wir sind Ihr Partner auch für Lösungen "jenseits der Stange" - seien  es Studierfähigkeitstests mit mehr als 15.000 Bewerbern oder  Development Center mit Teilnehmern aus 12 Ländern.
  • Wir integrieren fundierte Management- und Test-Diagnostik, Trainings  - und Coaching-Expertise, Wissen um HR-Systeme und Prozesse mit  systemischen Ansätzen.
  • Wir stimmen Vorgehensweisen und Produkte aufeinander ab und schaffen  Lösungen aus einem Guss - Insellösungen sind unsere Sache nicht.
  • Für uns ist ein gutes Konzept ein erfolgreich umgesetztes Konzept - auch weltweit.

Überzeugt? Fragen? Gerne  an: Dr. Kristine Heilmann, Geschäftsführende Gesellschafterin, Profil und Kontaktdaten