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Profiles International

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Profiles International

Beschreibung

Wer einen Engel sucht und sich nur auf weiße Flügel fokussiert, könnte am Ende mit einer weißen Gans nach Hause kommen!

Bilder

Über den Anbieter

Digital  -  Objektiv  -  International

Motivierte, erfolgreiche Mitarbeiter sowie minimierte Fehlbesetzungsraten sind kein Zufall. Mit wissenschaftlich erprobten Profiling-Instrumenten sichern Sie Ihre Personalentscheidungen ab.

Ihr versierter Partner 

Profiles International ist Ihr versierter Partner für alle Fragen rund um Personalauswahl und Personalentwicklung. Unsere Spezialität sind wissenschaftlich valide Online-Assessments auf höchstem internationalen Niveau.

Profiles International bietet Unternehmen, Organisationen und Institutionen innovative Produkte und Konzepte, um zeit- und kostensparend die besten Mitarbeiter bis hin zur Führungsebene zu finden, zu fördern und zu halten. Weltweit profitieren mehr als 40.000 Kunden von unseren nachhaltigen Lösungen und Services. Wir sind mit mehr als 175 Geschäftsstellen in über 120 Ländern für Sie da. 

Was wir tun 

Mit unseren Lösungen unterstützen wir Sie dabei,


  • die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern,

  • kostspielige Fehlentscheidungen zu minimieren,

  • individuelle Fähigkeiten und Stärken von Mitarbeitern und Führungskräften zu erkennen und in gewinnbringende Bahnen zu lenken. 


Tools

360

Profiles CheckPoint 360°™

Profiles International

Profiles CheckPoint 360°™ ist Ihr effizientes Entwicklungsinstrument für Führungskräfte.
  • management review
  • management audit
  • executive review
  • 360 feedback
  • kompetenzentwicklung
  • kompetenzanalyse
  • 360 grad feedback
  • kompetenz-feedback
  • führungskompetenzen

Anwendungsgebiete

  • 360 Feedback

    Einschätzung der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven

Details
PT

ProfileXT®

Profiles International

ProfileXT® ist ein einzigartiges Profiling-Instrument, um die Besten zu finden, zu fördern und zu halten.
  • online assessment
  • einstellungstest
  • persönlichkeitstest
  • eignungsdiagnostik
  • eignungstest
  • potenzialanalyse
  • job profiling

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Leistungspotenziale

    Die Performance der Führungskräfte soll mit einer Potenzialanalyse systematisch und valide beurteilt werden.

  • Umstrukturierung

    Umstrukturierungen auf Standort- und Unternehmensebene sowie Outplacement. Von Umstrukturierung betroffene Mitarbeiter müssen neue Aufgaben bekommen. Reibungsverluste sollen minimiert werden.

  • Onboarding

    Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.

  • Nachfolgeplanung

    Wichtige Fach- oder Führungskräfte werden zukünftig das Unternehmen verlassen. Gesucht wird ein Test, mit dem interne Potenzialträger für die Nachfolge identifiziert werden können.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

  • Fähigkeitsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der Intelligenz, analytische und kognitive Fähigkeiten beschreibt.

  • Eignungsdiagnostik für Vertriebsexperten

    Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für den Vertrieb mit einem Testverfahren prognostizieren.

Details

Werte

Integrität

Ein Denken, eine Haltung. Eine Konsequenz, an der man uns erkennt. 

Eigenverantwortung

Was immer das Ergebnis ist: Es ist unseres. Ist es positiv, sind wir am Ziel. Ist es negativ,  nutzen wir die Chance zu lernen und besser zu werden.   

Fairness

Wo Fairness lebt, gibt es ein Fundament für Erfolg. 

Entschlossenheit

Die Zukunft wartet nicht. Profiles zögert nicht. Jetzt ist immer der beste Moment, mit Klarheit zu handeln.

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Wer einen Engel sucht und sich nur auf weiße Flügel fokussiert, könnte am Ende mit einer weißen Gans nach Hause kommen!

Kontakt

Downloads

  • ProfileXT_e-Broschüre.pdf

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Profiles CheckPoint 360°™ ist Ihr effizientes Entwicklungsinstrument für Führungskräfte.
  • management review
  • management audit
  • executive review
  • 360 feedback
  • kompetenzentwicklung
  • kompetenzanalyse
  • 360 grad feedback
  • kompetenz-feedback
  • führungskompetenzen

Anwendungsgebiete

  • 360 Feedback

    Einschätzung der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven

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ProfileXT® ist ein einzigartiges Profiling-Instrument, um die Besten zu finden, zu fördern und zu halten.
  • online assessment
  • einstellungstest
  • persönlichkeitstest
  • eignungsdiagnostik
  • eignungstest
  • potenzialanalyse
  • job profiling

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Leistungspotenziale

    Die Performance der Führungskräfte soll mit einer Potenzialanalyse systematisch und valide beurteilt werden.

  • Umstrukturierung

    Umstrukturierungen auf Standort- und Unternehmensebene sowie Outplacement. Von Umstrukturierung betroffene Mitarbeiter müssen neue Aufgaben bekommen. Reibungsverluste sollen minimiert werden.

  • Onboarding

    Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.

  • Nachfolgeplanung

    Wichtige Fach- oder Führungskräfte werden zukünftig das Unternehmen verlassen. Gesucht wird ein Test, mit dem interne Potenzialträger für die Nachfolge identifiziert werden können.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

  • Fähigkeitsbasierte Eignungsdiagnostik

    Bewerber sollen einen Test durchführen, der Intelligenz, analytische und kognitive Fähigkeiten beschreibt.

  • Eignungsdiagnostik für Vertriebsexperten

    Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für den Vertrieb mit einem Testverfahren prognostizieren.

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Motivierte, erfolgreiche Mitarbeiter sowie minimierte Fehlbesetzungsraten sind kein Zufall. Mit wissenschaftlich erprobten Profiling-Instrumenten sichern Sie Ihre Personalentscheidungen ab.

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Profiles International ist Ihr versierter Partner für alle Fragen rund um Personalauswahl und Personalentwicklung. Unsere Spezialität sind wissenschaftlich valide Online-Assessments auf höchstem internationalen Niveau.

Profiles International bietet Unternehmen, Organisationen und Institutionen innovative Produkte und Konzepte, um zeit- und kostensparend die besten Mitarbeiter bis hin zur Führungsebene zu finden, zu fördern und zu halten. Weltweit profitieren mehr als 40.000 Kunden von unseren nachhaltigen Lösungen und Services. Wir sind mit mehr als 175 Geschäftsstellen in über 120 Ländern für Sie da. 

Was wir tun 

Mit unseren Lösungen unterstützen wir Sie dabei,


  • die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern,

  • kostspielige Fehlentscheidungen zu minimieren,

  • individuelle Fähigkeiten und Stärken von Mitarbeitern und Führungskräften zu erkennen und in gewinnbringende Bahnen zu lenken. 


Werte

Integrität

Ein Denken, eine Haltung. Eine Konsequenz, an der man uns erkennt. 

Eigenverantwortung

Was immer das Ergebnis ist: Es ist unseres. Ist es positiv, sind wir am Ziel. Ist es negativ,  nutzen wir die Chance zu lernen und besser zu werden.   

Fairness

Wo Fairness lebt, gibt es ein Fundament für Erfolg. 

Entschlossenheit

Die Zukunft wartet nicht. Profiles zögert nicht. Jetzt ist immer der beste Moment, mit Klarheit zu handeln.