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Beschreibung

CNT entwickelt und vertreibt objektive Personaltests für die Erfassung von Kompetenzen, Motiven und Potenzialen.

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Über den Anbieter

Webbasierte Verfahren

CNT bietet zu allen wichtigen Soft Skills Bereichen hochwertige, webbasierte Personaltests sowie Online-Fragebögen zur Selbst- und Fremdeinschätzung an. Sie sind in bis zu 15 verschiedenen Sprachen verfügbar. Die Auswertung liegt sofort vor.

Potenzialanalyse Software

CNT Kunden können die Potenzialanalyse-Software selbstständig nutzen, oder auf den Service von CNT zurückgreifen.

Eignungsdiagnostik im Client Solution

CNT Kunden bekommen speziell für sie entwickelte Versionen der webbasierten Personaltests. Gemeinsam mit CNT werden relevante Themen zusammengestellt und eine individuelle, maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen entwickelt. Preis auf Anfrage.

Forschung und Entwicklung

CNT entwickelt und evaluiert mit wissenschaftlichen Methoden Instrumente und Verfahren der Eignungsdiagnostik. Die DIN 33430 und die wissenschaftlichen Gütekriterien der Testpsychologie sind unser Qualitätsmaßstab. CNT Partner ist dabei die Universität Hamburg.

Führungskräfte-Assessments, Development-Center und Potenzialchecks

Ob für Einzelpersonen oder Gruppen, für Nachwuchskräfte oder das Top-Management, für die Personalauswahl oder die -entwicklung – CNT führt für jede Zielgruppe und Fragestellung das erfolgreichste Verfahren durch, auch weltweit und als Tele-Assessment

Personalentwicklung

CNT entwickelt innovative und zukunftsweisende Personalentwicklungskonzepte, die außerordentlich bedarfsorientiert, arbeitsnah und praxisorientiert die Selbstlernkompetenzen der Teilnehmer nutzen und die Führungskräfte aktiv beteiligen.


Werte

Unser Ziel ist es, Tools und Verfahren bereitzustellen, die dazu beitragen, dass Mensch und Aufgabe gut zueinander passen – zum persönlichen Nutzen des Mitarbeiters und zum wirtschaftlichen Nutzen des Unternehmens.

Wir denken und handeln erfolgsorientiert, wobei Erfolg für uns zwei Komponenten hat: Leistung und Zufriedenheit.

Wir sind Experten in der Eignungs- und Potenzialbeurteilung. Unser Leitsatz ist, angelehnt an Saint Exupery: Jede wahre Erkenntnis geht vom Naiven (spontan, subjektiv) über das Komplizierte (reflektiert, wissenschaftlich begründet, überprüft und bestätigt) zum Einfachen (einleuchtend, praxisrelevant, umsetzungsorientiert). Unsere Arbeit sehen wir dementsprechend darin, praxisrelevante und verständliche Potenzial- und Eignungsbeurteilungen zur Verfügung zu stellen, die gleichwohl wissenschaftlich überprüft und begründet sind.

Als Psychologen wissen wir um den Zusammenhang von Persönlichkeit und Leistung. Gerade deshalb verzichten wir bewusst auf vielleicht populäre, aber letztendlich wenig aussagefähige Persönlichkeitstests und die daraus abgeleiteten Spekulationen über berufliches Verhalten. Wir konzentrieren uns vielmehr direkt auf berufsbezogene Verhaltenskompetenzen und Motive, die nachweislich ca. 50 % des Berufserfolges ausmachen.


"Die Potenzialanalyse bietet uns [...] eine hervorragende Grundlage, unsere Mitarbeitenden in persönlichen Gesprächen bei der Karriereplanung zu unterstützen."Enrico Schmidt, PE-Leiter, fischerwerke GmbH & Co. KG

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Celia RossingCAPTain consultant


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360
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20 Jahre
Aktivität
5
Tests pro Jahr weltweit

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CAPTain

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CAPTain ist eine webbasierte, wissenschaftlich überprüfte Potenzial- und Kompetenzanalyse.

FBBM | motive

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Der FBBM ist arbeitspsychologisch fundierter Fragebogen zur Erfassung der beruflichen Motivation.

CAPTain compact

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CAPTain compact ist ein Personaltest zur differenzierten und objektiven Erfassung des Arbeits- und Leistungsstils.

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Der CAPTain project management liefert eine objektive und anforderungsbezogene Beurteilung des Projektleiters.

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Der CAPTain smart team ist ein Instrument zur Erfassung und Beschreibung der individuellen Teamrollen und -potenziale.

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Der CAPTain smart conflict ist ein Personaltest zur differenzierten Erfassung individueller Konfliktstile.

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Der CAPTain smart communication ist ein Personaltest zur Erfassung individueller Kommunikationsstile.

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