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1. In welchem HR-Prozess ist Ihr Bedarf?
Organisationsentwicklung
Teams bilden, die Kultur im Unternehmen gestalten und Mitarbeiter befragen.
2. Für welchen Bereich suchen Sie ein Tool?
Mitarbeiter befragen
Erfassung von Stimmungs- und Meinungsbildern in Unternehmen.
3. Welches Fallbeispiel beschreibt das Problem im Detail?
Individuelle Befragung
Es soll eine umfassende, maßgeschneiderte Mitarbeiterbefragung stattfinden. Interne Ressourcen für die Projektbegleitung und nachfolgende Maßnahmen fehlen.
Puls-Check
Via Smartphone und/oder PC soll ein kontinuierliches Meinungsbild der Mitarbeiter zum Thema Engagement, Zufriedenheit, Führung oder Kommunikation erhoben werden.
Tool für Verbesserungsmanagement
Mitarbeiter sollen Verbesserungsvorschläge einreichen können. Über automatisierte statistische Auswertungen wird das Management über aktuelle Trends und KPIs informiert.
Psychische Gefährungsbeurteilung
Psychische Gefährdungsbeurteilung für alle Mitarbeiter nach GDA Richtlinien und allen gesetzlichen Vorgaben.
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Kategorie
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